HR Specialist inom rekrytering

Vill du stärka vårt HR-team och arbeta inom HR med fokus på rekrytering? Tycker du att det är inspirerande att arbeta med och driva förbättringsprojekt inom HR? Hos oss får du möjlighet att bidra med din expertis och på riktigt vara med och göra skillnad!

Om rollen

Våra chefer äger och ansvarar över att rekrytera ny personal till deras avdelningar och team. Din roll handlar till stor del om att coacha och vägleda cheferna i sina rekryteringsprocesser samt hjälpa till med bl.a. annonsskrivning och screening av ansökningar. Med insikt i kandidatmarknaden kommer du även med förslag på eventuella åtgärder som behövs för att få in rätt kandidater, exempelvis med hjälp av sponsrade annonser, search, SoMe mm.

Du kommer främst att jobba för vår division Digital Services och ha en väsentlig plats i deras ledningsgrupp. Med nära relation till divisionens avdelningar har du viktig input till divisionschefen när det gäller status på rekryteringsmål. Tillsammans med divisionens HR Business Partner vägleder du avdelningarna i allmänna HR-processer samt informerar om nya initiativ eller förändringar.

Som del av vårt HR-team ansvarar du även för ett eller flera fokusområden där du driver olika initiativ och projekt självständigt eller i grupp. Du arbetar kontinuerligt med att förbättra vårt arbetssätt och processer inom HR och tar en aktiv roll i vårt HR-team.

Vem är du?

Vi är nyfikna på dig som vill bidra till effektivare rekryteringsprocesser samt arbeta med förbättring och utveckling av vårt HR-arbete.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande samt några års tidigare erfarenhet av rekrytering inom tech-området. Meriterande är om du även har arbetat med att driva olika HR-initiativ.

Som person har du ett stort engagemang och en förmåga att få människor med dig. Du har en god personkännedom och har lätt för att bygga förtroende. Du har ett proaktivt förhållningssätt och motiveras av att bygga långsiktiga samarbeten. Du är nyfiken på teknik och är särskilt intresserad av digitala tjänster och kompetenser. Vi ser gärna att du har en god kännedom om konsultbranschen och vilka utmaningar och möjligheter som finns.

Du trivs i en miljö där du samarbetar med dina kollegor och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är nyfiken på nya arbetssätt och hur HR kan möta den skyndsamma digitaliseringsresa som pågår. Vidare behärskar du både svenska och engelska på en professionell nivå i tal och skrift.

Vilka är vi?

Semcon är teknikbolaget som sätter människan före tekniken. Vi utgår alltid från slutanvändarens behov och beteenden när vi utvecklar produkter och tjänster. Det är så vi gör skillnad på riktigt runt om i världen - varje dag. För oss är inspiration grunden i allt vi gör. Vi är övertygade om att inspirerade medarbetare som har kul på jobbet vidgar sina perspektiv och presterar som allra bäst.

Ansökan

Under denna process kommer vi arbeta med ett löpande urval, därför ser vi gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 25 sep 2020.

Vid frågor eller mer information om tjänsten vänligen kontakta Helena Karlsson, HR-Manager, 073-9667508 alt helena.karlsson@semcon.com

Varmt välkommen med din ansökan!