HR-specialist inom rekrytering och Employer Branding

Vill du fortsätta utvecklas som rekryterare, har ett intresse för anställningstrender och delar bilden av att medarbetarna är avgörande i ett företags framgång? Just nu finns den spännande rollen som HR-specialist inom rekrytering och Employer Branding hos framåtsträvande Tech-bolag i Linköping!

OM ROLLEN
Som HR-specialist inom rekrytering och Employer Branding arbetar du i nära samarbeta med ledningsgruppen och den lokala HR Business Partnern. Du kommer att vara en värdefull medlem i HR-teamet som tillsammans täcker alla områden som krävs för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de talanger som behövs för bolagets fortsatta framgångsrika tillväxtresa. Vi värnar om en arbetsmiljö präglad av öppenhet, nyfikenhet, förtroende och ärlighet där vi lär av våra misstag och firar våra framgångar tillsammans!

Du är en central del i att uppnå målen att hitta och behålla rätt personer och kompetenser i Linköping. Ditt huvudsakliga ansvar kommer vara att kommunicera vårt starka arbetsgivarvarumärke och söka efter de rätta kandidaterna som ska ansluta sig till vår växande verksamhet i Linköping. Det innebär att du kommer att:

- Vara en ambassadör för arbetsgivarvarumärket

- Leda lokala projekt inom arbetsgivarvarumärket

- Arbeta nära chefer och HR Business Partner

- Stödja chefer i rekryteringsprocesser

- Söka och kontakta potentiella kandidater

- Samla in och sammanställa nya trender

- Utveckla vårt arbetssätt

VEM ÄR DU?
Vi tror att du är en socialt skicklig, serviceinriktad och strukturerad person som älskar att koppla samman människor. Dina starka kommunikationsfärdigheter och din nyfikenhet på att hitta nya sätt att nå människor är viktiga egenskaper för oss. Ditt positiva och inbjudande tillvägagångssätt gentemot kandidater är av stor betydelse.

Utöver ovanstående skulle vi också vilja se att du har:

- Erfarenhet av arbetsgivarvarumärke och digital marknadsföring via sociala medier.

- Erfarenhet av att arbeta med search. Bonuspoäng om du är bekant med andra kanaler utöver LinkedIn.

- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocesser, helst inom ett teknikföretag.

- Flytande kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

ÖVRIGT
Upplägg: Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig över 12 månader med efterföljande överrekrytering till företaget.

Placering: Linköping.

Start: Omgående eller enligt överenskommelse.

Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!