HR-specialist inom rekrytering och employer branding – hjälp oss att r ...

”Vi befinner oss mitt i stormens öga, men jag känner mig trygg. Jag är absolut inte rädd, säger hon. Vi har blivit påminda om att vi jobbar i vården för att vi vill göra skillnad.”
Så här beskriver undersköterska Mia Löf hur det är att arbeta på Danderyds sjukhus mitt under pågående pandemi. Vill du hjälpa oss att rekrytera Mias framtida kollegor? 
Danderyds sjukhus är ett akutsjukhus inom Region Stockholm med ca 4 300 medarbetare. Vi bedriverplanerad och akut universitetssjukvård och har också ett stort uppdrag inom forskning och utbildning där vi tar emot ca 2 000 studenter per år.HR-avdelningen har en stark verksamhetsförankring med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Vi är ett välfungerande och engagerat team som trivs med att arbeta utvecklingsorienterat och kundfokuserat.
Vi söker nu en ny kollega med inriktning rekrytering och employer branding. Vill du arbeta i en meningsfull verksamhet där ditt arbete gör skillnad så är du välkommen med din ansökan!
Arbetsuppgifter:                                                                                                      
Som HR-specialist arbetar du verksamhetsnära och du utgör ett viktigt stöd för dina kollegor på HR-avdelningen samt till cheferna i den kliniska verksamheten. Du har ett fördjupat ansvar inom området rekrytering och employer branding där ditt uppdrag innebär att arbeta operativt med rekryteringsarbete samt aktiviteter kopplade till profileringen av Danderyds Sjukhus AB som en attraktiv arbetsgivare.  
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvarig för rekryteringsprocess - du ger support och stöd till verksamheten inom alla delar av rekryteringsprocessen.
Planera och koordinera rekryterings- och profileringsaktiviteter- tex. rekryteringsmässor, kampanjer etc.
Ansvarig för chefrekryteringsprocess - Uppdatera process, mallar, checklistor och delta i chefrekryteringsgrupp
Ansvarig introduktionsprocess chefer - Uppdatera process, mallar, checklistor etc.
Delta i interna och externa nätverk
Rollen har ett strategiskt inslag och du förväntas hålla dig kontinuerligt uppdaterad om sjukhusets rekryteringsbehov på kort och lång sikt. Du skapar, förankrar samt kommunicerar aktiviteter och förändringar, tar fram rutiner, processer och verktyg och arbetar med mål- och resultatuppföljning inom områdena rekrytering och employer branding.  Du ansvarar för att sakområdet bevakas och förnyas utifrån omvärldsbevakning samt gällande lagstiftning och implementerar nyheter utifrån fattade beslut.Tillsammans med medarbetare och chefer bygger du vårt spännande varumärke som hjälper oss möta utmaningen att attrahera nya medarbetare.
Din profil:                                                                                                         
Vi söker dig med en akademisk examen inom beteendevetenskap. Du har arbetat med employer branding och har flera års erfarenhet av operativt arbete med kompetensbaserad rekrytering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med testverktyg och det är ett plus om du har vana av att hålla workshops/utbildningar.                                                            
Som person är du drivande och utvecklingsorienterad. Du har förmåga att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat.  Du är en duktig kommunikatör som bygger långsiktiga relationer och arbetar på ett konstruktivt och långsiktigt hållbart sätt. Vi söker dig som är kreativ och nyfiken. Att du är en ansvarstagande och stabil person med gott omdöme är viktigt för oss. 
Vi erbjuder:
Ett stimulerande arbete för dig som tycker om att arbeta med employer branding och rekrytering i en verksamhetsnära roll. Danderyds sjukhus är en kunskapsintensiv och dynamisk organisation och du kommer att bli del av en HR-avdelning med många kompetenta kollegor. På Danderyds sjukhus har du nära till kommunikationer och fina omgivningar, du tar dig hit på endast 13 minuter med tunnelbana från T-centralen. 
Anställningsform:                                                                                           
Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Arbetstidsmått 39:50 tim/vecka. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan i form av cv och personligt brev så snart som möjligt.

Kontaktperson för tjänsten:
Terese Andersson HR-partnerchef: 08-123 58255