HR-specialist inom rekrytering till eHälsomyndigheten

Vi söker nu en HR-specialist med ett passionerat intresse för rekrytering till eHälsomyndighetens kontor i Stockholm. Myndigheten kommer att ha ett stort rekryteringsbehov under de kommande två åren och behöver därför förstärka HR-avdelningen fram till och med den 31 december 2019.

Som HR-specialist hos oss kommer du att självständigt och tillsammans med chefer driva hela rekryteringsprocesser för olika typer av befattningar inom verksamheten, där en stor del är specialister inom IT. Detta innebär att du får arbeta med allt från behovsanalys till intervjuer och referenstagning. För att trivas hos oss krävs att du verkligen brinner för rekrytering och kan arbeta självständigt med flera parallella processer när det är högt tempo. Det är också viktigt att du har förmåga att samarbeta med människor inom olika yrkesgrupper och på olika nivåer i organisationen.

Vi på HR-avdelningen är ett tight gäng som värnar om varandra och ser fram emot en ny person till gemenskapen. Vi erbjuder dig ett arbete med engagerade, kompetenta och hjälpsamma kollegor i en modern arbetsmiljö i centrum för den nationella utvecklingen av e-hälsa.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att genomföra och driva rekryteringsprocesser, från behovsanalys till beslut.

Inom avdelningen arbetar vi tätt ihop och stödjer varandra i det löpande arbetet, vilket innebär att du även kommer bli inblandad i och få stötta inom andra HR-uppgifter.

 

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom till exempel beteendevetenskap eller IT
• Minst tre års erfarenhet av rekrytering av IT-specialister där du arbetat med hela processen
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• God samarbetsförmåga, personlig mognad och är självgående
• Ett serviceinriktat förhållningssätt, gott omdöme samt är noggrann i ditt arbete

 

Meriterande är:

• Certifierad i personlighetsformuläret OPQ
• Erfarenhet av att rekrytera till en statlig myndighet
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

 

Information om tjänsten
Anställningen är en visstidsanställning på heltid, på 2 år. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Placering för anställningen är Stockholm.

eHälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Frågor angående tjänsten besvaras av Rekryterande chef Ann-Charlotte Francis, Chef för HR-avdelningen, tel; 010-458 63 44, HR-specialist Klas Ackebo, tel; 010-458 63 84, Emmeli Gross, Saco, tel 010-458 63 04; och Ingela Gångfeldt, ST, tel 010-458 62 90.  

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast den 12 december 2017.

 

Om eHälsomyndigheten
eHälsomyndigheten skapar ett bättre informationsutbyte inom hälsa, vård och omsorg. Det gör vi genom att leda regeringens initiativ inom e-hälsoområdet och erbjuda effektiva, kvalitetssäkrade tjänster till professionerna och privatpersoner. Enkelt uttryckt: Med hjälp av e-hälsa kan vi få ett friskare och jämlikare Sverige.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med många utvecklingsmöjligheter på en arbetsplats i centrum för den nationella utvecklingen av e-hälsa. Läs mer på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av eHälsomyndighetens HR-avdelning och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.