HR-specialist inom rekrytering till Jönköping University

https://ju.

se/om-oss/hogskoleservice.htmlär en del av https://ju.se/om-oss/jonkoping-university.html. Med vår stora bredd tillhandahåller vi väsentligen all stödverksamhet till hela organisationen. Förutom Högskolebiblioteket och infrastruktur i form av byggnader och nätverk erbjuder vi bland annat studieadministration, studie- och karriärvägledning, IT-service, vaktmästeri, kommunikation och marknadsföring samt ekonomi- och HR stöd. Hos oss får du en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du träffar många människor och har stora möjligheter att utvecklas.

HR-avdelningen vid Jönköping University har i uppdrag att verka för en professionell organisation som är rustad att uppnå visionen ”Genom samarbeten, internationella relationer och globalt fokus är vi en ledande kunskapsmiljö”. Det gör vi genom att stödja ledning och chefer i HR- och arbetsgivarfrågor och handlägga löner samt personaladministrativa ärenden. Avdelningen stödjer även HR-direktören i det strategiska HR-arbetet genom att tillsammans utveckla styrdokument, processer, system, modeller och verktyg inom HR-området.



Vi söker nu en ny medarbetare för att ytterligare förstärka vår rekryteringsfunktion. Vill du följa med oss på vår spännande resa? Vill du bli en del av vårt drivna HR-team?

Välkommen att söka tjänsten hos oss!

 

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist kommer du att vara en del av teamet som stödjer organisationen i en av de viktigast stödprocesserna; rekrytering. Du kommer att arbeta i nära dialog och samarbete främst med chefer, ledningsgrupper, fackliga representanter och kollegor. I rollen ingår även att omvärldsbevaka samt utbilda olika målgrupper inom området rekrytering.

Som HR-specialist kommer du att:

- ge konsultativt och administrativt stöd till chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen;
- projektleda och styra rekryteringar framåt, alternativt ha en stöttande roll i delar av processen;
- skapa annonser och jobba med annonsering;
- bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom rekryteringsfunktionen.

HR-specialisten behöver kunna arbeta utifrån ett konsultativt arbetssätt såväl enskilt som i team, i tätt samarbete med JU:s samtliga bolag.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial kandidatexamen inom företrädesevis HR/Personalvetenskap, samt minst fem års erfarenhet av att arbeta med rekrytering eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du motiveras av att se verksamheten utvecklas med hjälp av din förmåga att ge rätt stöd utifrån verksamhetens behov. Du som söker förväntas ha mycket god vana av Microsoft Office (Word, Excel och PowerPoint.)

Vi ser också gärna att du har erfarenhet av:

- att utveckla och bygga vidare processer och arbetssätt inom rekrytering;
- att tidigare arbetat i statlig verksamhet med digitalisering;
- certifierad, alternativt har arbetat med genomförande av testverktyg och/eller search.

Jönköping University har en tydlig internationell prägel, vilket ställer krav på en mycket god skriftlig och kommunikativ förmåga i såväl svenska som engelska.

För att lyckas i rollen behöver du vara en relationsinriktad, samarbetande person som har lätt att skapa och utveckla relationer. Du är serviceinriktad, lyhörd och drivande person som tar egna initiativ och arbetar framgångsrikt med att självständigt strukturera ditt arbete.

 

Varför ska du välja oss?
Vi är en avdelning med hög kompetensnivå som samarbetar för att ta vara på varandras kompetenser. Vi drivs av att ständigt utvecklas och ges frihet att utvecklas i rollen med stöd av kollegor och chef. Vi har en stark sammanhållning och har roligt på jobbet.

Glöm heller inte våra bra https://ju.se/om-oss/jobba-pa-jonkoping-university/jonkoping-university-som-arbetsplats.html, exempelvis förmånliga statliga avtal när det gäller lön-, pension- och anställningsvillkor.

Vid Jönköping University arbetar människor från alla världens hörn med en stor samlad kompetens inom flera olika områden. Detta skapar en kreativ och stimulerande miljö att verka inom och ger en härlig känsla när man går till jobbet på morgonen!

 

Information om anställningen
Tjänsten är tillsvidare på 100%, med start enligt överenskommelse. Provanställning kan vara aktuellt. Arbetstidsvillkor: reglerad arbetstid, flex. Kollektivavtal och individuell lönesättning tillämpas.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan, senast 2022-02-20
Ansökningarna kommer att hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Till ansökan bifogas följande bilagor i PDF-format:

- CV;
- Personligt brev;
- Referenser.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/