HR-specialist inom strategisk kompetensförsörjning i Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-specialist med inriktning mot strategisk kompetensförsörjning, som är målstyrd och relationsskapande. I denna roll har du en unik möjlighet att utveckla HR-arbetet i en av Sveriges största myndigheter, där drygt 33 000 kollegor arbetar för att göra Sverige tryggt och säkert, dygnet runt, året runt och i hela landet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar strategisk styrning, verksamhetsnära stöd och rådgivning inom hela HR-området som till exempel utbildningsfrågor, rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö, förhandlings- och arbetsrättsliga frågor samt ledar- och medarbetarskapsfrågor. HR-avdelningen ska vidare säkerställa att det finns förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Vi söker nu en HR-specialist till sektionen chef- och medarbetarskap. Sektionen arbetar strategiskt och myndighetsövergripande med frågor inom strategisk kompetensförsörjning, kultur och likabehandling samt chefsförsörjning och chefsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist består dina arbetsuppgifter till stor del av att utveckla planering och uppföljning av myndighetens strategiska kompetensförsörjning, utifrån identifierade behov.

Vi har nyligen påbörjat en tvärfunktionell process med att stärka myndighetens interna styrning och uppföljning utifrån ett helhetsperspektiv för att stärka kopplingen mellan verksamhet, ekonomi och kompetens. Just nu arbetar vi med att implementera ett enhetligt och systematiskt arbetssätt för att kunna analysera, planera, genomföra och följa upp kompetensförsörjningen i myndigheten. Vi arbetar för att alla våra aktiviteter ska bidra till en kultur som främjar en attraktiv arbetsplats.

Nu önskar vi rekrytera en kollega som kan vara med i arbetet att utveckla myndighetens gemensamma styrning och uppföljning där kompetensförsörjningen ingår.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• utveckla rutiner och arbetssätt för planering och uppföljning
• analysera resultat och dra slutsatser som får bäring på nationella avvägningar och beslut
• utveckla samarbetet med andra organisatoriska enheter
• ingå i nätverk och ha kontakt med både interna och externa samverkanspartners
• arbeta med att skapa förståelse för de produkter/tjänster som ska implementeras
• redogöra för resultat och dess konsekvenser i olika ledningsgrupper och forum
• hålla ihop den årliga revideringen av Polismyndighetens långsiktiga
kompetensförsörjningsplan
• andra förekommande arbetsuppgifter inom sektionen

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk utbildning eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flera års erfarenhet av brett och djupt arbete inom HR
• erfarenhet från uppdrag med eget mål- och resultatansvar
• erfarenhet av arbete med planering och uppföljning
• erfarenhet från att kommunicera och förankra förändring

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• arbetat strategiskt med kompetensförsörjning
• erfarenhet av att driva större förändrings- och utvecklingsarbeten inom HR-området
• erfarenhet från ett processinriktat arbetssätt
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Vi söker dig som arbetar analytiskt utifrån ett helhetsperspektiv och har ett mål- och resultatstyrt arbetssätt. Du har förmåga att driva på i ditt arbete tills det är avslutat eller önskade resultat är uppnådda. En god kommunikativ och pedagogisk förmåga bidrar till att du är framgångsrik vid förändringsarbete. Då rollen innebär många kontaktytor med både interna och externa samverkanspartners behöver du ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer och vidmakthålla dessa.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

I denna process använder vi oss av en enkät samt ditt CV i urvalet. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!