HR-Specialist inriktning arbetsrätt med placering Örebro

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-Specialist med inriktning arbetsrätt med uppgift att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor och driva strategiska frågor inom området. Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och utmärker dig genom att du är förtroendeingivande samt har en god analytisk förmåga. Denna roll passar dig som har erfarenhet av löneprocesser, samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer med intresse för HR-statistik och analys. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chefs- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har HR-specialister, HR-partner och HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsrätt arbetar du med att driva och utveckla processer inom arbetsgivarfrågor samt lönebildning. Du bistår organisationen med rådgivning och ger ett professionellt och enhetligt stöd till regionens chefer i frågor som rör lön, avtal, förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor. Du samarbetar framförallt med HR-chef, regionsledning och övriga kollegor inom HR.

Vi ser att du har flera års aktuell erfarenhet av en liknande roll, då rollen innebär ett ansvar för att utveckla HR Bergslagens lönebildningsprocess samt bistå i avtals och förhandlingsfrågor samt även en god analysförmåga för att bidra med fakta, personalstatistik och underlag i olika HR- frågor. I lönebildning ingår att planera, följa upp och analysera löneprocesser. Arbetet innefattar också att leda utbildnings- och informationsinsatser, främst för HR-kollegor och chefer på alla nivåer. I din roll ingår du i nationella nätverk och är vår representant mellan regionen och olika nationella HR-frågor.

Detta är en roll för dig som vill fortsätta utvecklas inom HR- arbetsgivarfrågor samt bidra med din kompetens inom området. Utöver detta är du intresserad av att arbeta i en roll som förändras över tid, både utifrån verksamhetens behov samt dina kompetenser och önskemål.

Då du ingår i region Bergslagen ingår att regelbundet besöka Karlstad, Falun och Örebro.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet av förhandling och lönebildningsprocess
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• Erfarenhet av att utveckla, leda och driva processer inom arbetsgivarperspektivet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Excel
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn alternativt större komplex organisation
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar
• Erfarenhet av att arbeta med HR-statistik och analyser

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din yrkesroll. Vi ser att du är en relationsskapande person samt har en god pedagogisk förmåga då du stöttar chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Vidare är du drivande, analytisk och resultatinriktad. Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du tillämpar ett reflekterande förhållningssätt genom att lyssna, föra konstruktiv dialog och samverka.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast måndag 17/5-2021.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!