HR-specialist inriktning kommunikation

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
Inom Region Gotlands centrala HR-avdelning arbetar vi med styrning, stöd och utveckling av organisationens gemensamma HR-processer.

Avdelningen består av HR-direktör, verksamhetsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

Tjänsten är placerad på enheten HR-stöd, där vi idag är cirka 20 medarbetare. Vi är ett positivt och engagerat team vars uppdrag växer då vår kompetens är efterfrågad i organisationen. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare. Vår strävan är att alltid tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att både arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats.

Nu ska vår kollega vara föräldraledig och vi söker därför en vikarie.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist med inriktning kommunikation arbetar du främst med att utveckla Region Gotlands arbetsgivarvarumärkeskommunikation med syftet att långsiktigt stärka bilden av oss som arbetsgivare, både internt och externt. Du arbetar tätt tillsammans med funktioner inom HR och kommunikation och på uppdrag av regionens HR-direktör och kommunikationsdirektör.

I rollen kommer du att stödja dina kollegor på HR med att tydliggöra gemensamma budskap, vårt erbjudande som arbetsgivare och samordna internkommunikativa insatser.

Du kommer att delta i olika projekt och utvecklingsuppdrag, där du i vissa fall har en samordnande roll.

Tjänsten har en rolig mix av strategiska och operativa uppdrag, där även framtagande av nyheter, annonser och film förekommer.

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant utbildning och erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärkeskommunikation. Det är meriterande om du även har erfarenhet av kvalificerat kommunikations- eller HR-arbete.

Som person ser vi att du är driven, strukturerad och engagerad. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat.

I rollen är det viktigt att du har god förmåga att ta initiativ, vara lösningsfokuserad och flexibel. Vi tror även att det är av vikt att du är trygg som person och i din kompetens. Du skapar goda relationer och du har lätt för att samarbete med andra.

Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker sig i tal och i skrift.

Stort vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.