HR-specialist inriktning kompetensförsörjning

Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister. HR-avdelningens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. Nu behöver vi förstärka vårt team med en HR-specialist som framför allt ska driva och utveckla och utbildningsförvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning kommer du att ha en strategisk roll som innebär att driva, utveckla och samordna det systematiska kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen.

I din roll utgör du ett konsultativt och rådgivande stöd till chefer och övriga HR-specialister inom ditt område. Du processleder utvecklingsarbeten och arbetsgrupper och har ett nära samarbete med förvaltningens bemanningsenhet och HR-specialister i syfte att hålla ihop frågorna kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Du deltar i kommunövergripande projekt eller nätverk och samverkar med kommunens HR-strateger och andra aktörer både inom och utanför organisationen. Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och kan bidra med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov. Ditt huvudsakliga fokusområde är kompetensförsörjning men det kan också förekomma andra arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/PA-området eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha en flerårig erfarenhet av HR-arbete och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Vi ser gärna att du specifikt har kunskaper/erfarenheter kring employer branding och kompetensförsörjningsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i din roll, driven, idérik och kommunikativ i såväl tal som skrift. Du har en god initiativförmåga och brinner för att utveckla arbetssätt och processer. Du kan organisera och strukturera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och kan lätt ställa om och anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.