HR-specialist inriktning lag/avtal och lönebildning

Region Gävleborg erbjuder dig en ansvarsfull roll som HR-specialist i vår organisation inom lag/avtal och lönebildning. Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas. Du kommer att arbeta med frågor som påverkar många medarbetare och som bidrar till att vidareutveckla Region Gävleborg som arbetsgivare.

Du är del i en avdelning om fyra medarbetare bestående av en avdelningschef tillika förhandlingschef, förhandlare samt ytterligare en HR-specialist som tar ett gemensamt ansvar för de arbetsrättsliga frågorna och lönebildning. Vi jobbar tätt ihop och vi ställer höga krav på att det vi levererar och driver leder till resultat samt utveckling som gör skillnad.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna består till stor del av operativa inslag och som HR-specialist inom lag/avtal och lönebildning kommer du i huvudsak att arbeta som kvalificerat specialiststöd och rådgivning internt på HR och till chefer. Du tolkar lag och kollektivavtal, ersättnings- och villkorsfrågor samt förbereder och genomför förhandlingar.

Du upprättar och utvecklar policys, riktlinjer och rutiner samt stödjer HR-partner vid implementering och utbildning av chefer inom lag/avtal och lönebildning.

Vidare kommer du att driva, samordna och utveckla nuvarande processer. Avdelningen tillsammans ansvarar för att bevaka praxis genom domar samt nya lagar och avtal.

Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete samt förmågan att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer och medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området, eller annan examen/utbildning som bedöms likvärdig. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att praktiskt tillämpat arbetsrätt och av att delta vid överläggningar/förhandlingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med lönebildning.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har ett stort intresse av området som sådant samt en analytisk och pedagogisk förmåga.

Din integritet och humanistiska människosyn bidrar till förtroendefulla relationer och utveckling av HR-processer samt implementering av en långsiktig hållbar personalpolitik.

Minst tre års arbetslivserfarenhet inom området, som kanske erhållits i en specialistposition, annan HR-roll eller i linjeposition, är önskvärt. Meriterande är erfarenhet av att arbeta inom större organisation samt att genomföra utbildningsinsatser. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Som person är du trygg, stabil och delar våra värderingar. Det är grundläggande att du kan hantera pressade situationer på ett lugnt och proffsigt sätt.

Urval kommer att ske löpande så inkom med din ansökan redan idag.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.