HR-specialist inriktning rekrytering till personalenheten!

Vill du vara en del av ett fantastiskt HR-team som strävar efter att erbjuda bästa möjliga HR-stöd? Nu söker Nacka kommun en HR-specialist inriktning rekrytering till personalenheten då nuvarande medarbetare kommer gå på tjänstledighet i ett år.

Om du önskar så finns möjlighet till deltidsarbete för detta vikariat!

Personalenheten består av 16 medarbetare och arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare. Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom HR- och det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefstöd och medarbetare. Allt arbete drivs utifrån kundens och medborgarens fokus som ledstjärna. Läs gärna mer om vår https://www.nacka.se/kommun--politik/sa-styrs-nacka/styrmodell/ https://www.nacka.se/4afa2d/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/medarbetarpolicy.pdfy och https://www.nacka.se/49d4bf/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/servicepolicy.pdf



Ditt uppdrag

I rollen som HR-specialist inriktning rekrytering arbetar du specialiserat med rekrytering gentemot specifika enheter och rekryterar varierande roller på alla olika nivåer. Du arbetar som ett proaktivt och professionellt stöd till chefer i Nacka stadshus med frågor inom rekrytering av varierande roller på olika nivåer. Du arbetar konsultativt och stöttar våra chefer genom hela eller delar av processen för att stödja dem för den perfekta lösningen - att hitta rätt person, till rätt plats, vid rätt tillfälle. Vi arbetar genomgående med kompetensbaserad rekrytering. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Chef/medarbetarrekryteringar.
- Avslutsamtal
- Medverkan i fackliga förhandlingar.

 

Är det här du?


Vi söker dig som är positiv, ser lösningar och förbättringsmöjligheter och gärna bidrar med nya perspektiv för att utveckla våra HR-processer.

Din erfarenhet

- Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet.
- Minst tre års erfarenhet av självständigt ansvar för rekryteringsprocesserna.
- Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
- God erfarenhet från att ha arbetat med olika IT-verktyg.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.

Dina personliga kompetenser

I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är:

- Målinriktad med har hög egen drivkraft.
- Kommunikativ och trivs med, samt har god förmåga att, samarbeta på alla nivåer.
- Är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.



Vi erbjuder 

En givande tjänst där du får arbeta i en självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: gym i huset, friskvårdsersättning, erbjudande om förmånscykel och flexibla arbetstider. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.



Intresserad? 

Tjänsten är ett vikariat på 75-100% (där du väljer en fast sysselsättningsgrad under hela vikariatet) från 22 augusti 2022 tom 13 augusti 2023 med tillträde enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig (från 16 maj), Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på katrin.ljungholm@nacka.se, 08–718 78 03 och/eller https://www.linkedin.com/in/katrin-ljungholm-b818ba24/

Sista ansökningsdag är den 2022-05-29.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

 

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.