HR Specialist Kappahl Sverige

Kappahl finns till för att hylla mångfalden i vardagen. Vi vill bredda definitionen av mångfald till att inkludera många olika sätt att leva – som ger alla friheten att vara sitt sanna jag, alltid.

Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 370 Kappahl- och Newbie-butiker samt Shop Online i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Polen och Storbritannien.

Kappahl-teamet består av 4000 kollegor på 400 arbetsplatser i tio länder med olika bakgrund, ålder, kunskaper och klädstil. Den gemensamma drivkraften är att erbjuda mode som passar livet för många människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för den som bär det och för världen omkring oss. Idag är 70% av produkterna hållbarhetsmärkta. Målet är att 100% ska vara producerade i mer hållbara material senast år 2025.
Mer information på www.kappahl.se


HR  S pecialist  Sweden  

Vi söker ytterligare en affärsorienterad HR-specialist som vill vara med på  Kapp a hls  fortsatta  f ramtid s resa !   Vi  befinner oss i en spännande utveckling med ny varumärkes- och medarbetarstrategi.   Vi vill med våra starka varumärken hylla mångfalden i vardagen, vi arbetar tätt med att skapa attraktiva kunderbjudanden till vår målgrupp baserad på kännedom om vad vår kund vill ha.  

 

Vi erbjuder     Du ingår i ett HR-team om tre och rapporterar till HR Manager i Sverige. Vi är ett team som arbetar affärsnära, har ett humanistiskt perspektiv med stor passion för människor. Vi drivs av att utveckla och förenkla för att stärka organisationen här och nu och för framtiden. Utöver det så har vi lätt till skratt och bygga relationer. Du kommer även att samverka du huvudkontorets HR-team som arbetar koncernövergripande och HR-kollegorna i våra andra butiksländer.  

Som HR  S pecialist i vår butiksorganisation stöttar du  den svenska marknaden i samarbete med  regionchefer och butikschefer . Du kommer att arbeta med och coacha i  alla förekommande processer inom HR. Exempel på arbetsuppgifter:  

Rekrytering med k andidatprofilering genom intervjuer och personlighetstester   


Rehabilitering i samverkan med olika parter    


Tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal  


Säkerställ a  och utveckla butikorganisationens systematiska arbetsmiljöarbete  


Planer a  och genomför a   kompetensutvecklingsinsatser   


Digitalisering av HR-processer  


Kommunikation och information ut till verksamheten  


 

Vi har nyligen implementerat ett nytt  Workforce   M anagement  S ystem  för att skapa  goda förutsättningar för våra chefer att planera och hantera bemanningsbehovet i sin verksamhet på såväl kort som lång sikt.   Ditt huvudansvar kommer vara kopplat till utbildning och kommunikation för att  upprätthålla rätt kompetensnivå hos cheferna. Du kommer att arbeta nära verksamheten och tillsammans säkra upp de arbetsrättsliga delarna kopplat till bemanning. Du sa mmanställ er  krav och förändringsbehov  samt k valitetssäkra r  systemets funktionalitet med slutanvändarens upplevelse i fokus.  

 

Din profil   

Vi söker dig som är utbildad personalvetare med flera års erfarenhet av att stötta chefer inom  rekrytering,  arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö samt kompetens utveckling . Vi ser gärna att du har intresse av  projektledning, kommunikation   och  utveckling ,   Du tycker om att arbeta m ed  HR-processer  och  system för att ska pa en positiv upplevelse för användaren.   

Du är van att driva ditt eget arbete mot övergripande mål och har förmågan att proaktivt hitta de bästa lösningarna utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en god  förståelse för hur HR bidrar till affärsnyttan och har erfarenhet av att samverka och förhandla. Du är en skicklig användare av Officepaketet och behärskar såväl engelska som svenska väl, både i tal och skrift.

 

Din personlighet    

Som person är du ansvarsfull, lyhörd,  initiat i vrik,  pedagogisk och handlingskraftig. Du är en strukturerad och prestigelös lagspelare som ser teamet som en förutsättning att nå våra mål. Du trivs bra med att växla mellan självständigt och teambaserat arbete.   Du har lätt för att känna igen dig i  Kappahls  värdeord -  Joyful ,  Inclusive  och  Courageous .  

Du kommer att vara en viktig del i att skapa ett klimat där teamkänsla, kreativitet, tydlighet, energi och mod genomsyrar verksamheten.  

 

Är du intresserad?  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Mölndal. Resor förekommer - i de fall vi inte har en rådande pandemi. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.  

Din ansökan ser vi fram emot snarast, dock senast den  xx-xx-xx  via  www.kappahl.se/lediga-jobb .  

Vi arbetar med löpande urval, och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  

Kontaktuppgifter    

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta :    

Kristina  Rylén , HR manager  Kapp a hl  Sverige, på telefon  070- 471 57 2 4    


Klara Carlsson, HR Specialist  Kappahl  Sverige, på telefon 070-471 57 21  


  Facklig företrädare för Unionen är Barbara  Matanovic , telefon 0704-715 64   Facklig företrädare för SACO är Urban  Häggmalm , telefon 031-7715643