HR-specialist lönebildning och förhandling till Äldre samt vård- och omsorg

Göteborg befinner sig mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

I Göteborgs stad finns idag 54 äldreboende i kommunal regi, 340 korttidsplatser och 30 öppna träffpunkter för seniorer. Cirka 8400 personer är beviljad hemtjänst och omkring 15 000 personer får kommunal hälso- och sjukvård varje år. Den nya förvaltningen för äldre samt vård och omsorg kommer bestå av över 8000 medarbetare som gemensamt driver den verksamheten varje dag. Vi kommer ha ett stort fokus på att utveckla kultur, förhållningssätt samt styrning- och ledning för att skapa bästa förutsättningar för kärnverksamheten. Vi söker dig som brinner för utmaningen att bygga upp en nyskapande och modern organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget för enheten Lönebildning och arbetsrätt är att vägleda och bidra med kompetens inom hela HR-området.

Nu söker vi dig som vill arbeta med särskilt fokus på lönebildning och förhandling. I arbetet är genomförande av förvaltningens årliga löneöversyn en viktig uppgift, såväl vad gäller förberedelser som analys och uppföljning. Du kommer att bidra till en effektiv och likvärdig hantering inom området för hela förvaltningen. I rollen ingår också att vara ett bollplank till dina kollegor samt delta i stadens nätverk inom området.

I tjänsten sker arbetet i nära samverkan med chefer, fackliga organisationer, företagshälsovården och HR-specialister med ansvar för stödet till förvaltningens chefer. Du kommer också att delta i HR-avdelningens och förvaltningens arbete med beredning av beslutsärenden och uppföljning till Äldre samt vård- och omsorgsnämnden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du ska ha mycket goda kunskaper inom lönebildningsområdet som gäller för kommuner eller regioner. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, samt en fördjupning inom lönebildning och/eller förhandling.

Tidigare erfarenhet från arbete med stadens IT-system, såsom Personec, BAS på webben, Adato och Office är meriterande.

Du har hög integritet och förmåga att inge förtroende. Vi fäster stor vikt vid dina personliga kompetenser där förmågan att skapa goda relationer med chefer, kollegor, och fackliga organisationer värderas högt.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Välkommen att söka till Göteborgs största förvaltning, du kommer att få en utmanande vardag hos oss!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i Göteborgs Stads Äldre samt vård- och omsorgsförvaltning jobbar du för en meningsfull vardag och service av hög kvalitet för alla invånare. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

Vad kan vi erbjuda dig?
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.