HR-specialist lönebildning och förhandling till Äldre samt vård- och omsorg

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningens övergripande uppdrag innebär att bidra med kompetens och ge stöd inom hela HR-området för att möjliggöra för organisationens kärnverksamheter att uppfylla sitt uppdrag och nå sina mål. Inom HR-avdelningen finns tre enheter. Två av enheterna svarar i första hand för ett generellt stöd i HR-frågor riktat till förvaltningens alla chefer. Uppdraget för enheten Lönebildning och Arbetsrätt innebär i första hand att driva förvaltningsgemensamma frågor för styrning och likvärdighet inom lönebildningsområdet och arbetsrätten, samt att vid behov vägleda och stödja HR-specialister och administratörer inom HR-avdelningen i övrigt.

Nu söker vi dig som vill arbeta med särskilt fokus på lönebildning och förhandling. I arbetet är genomförande av förvaltningens årliga löneöversyn en viktig uppgift, såväl vad gäller förberedelser som analys och uppföljning. Du kommer att bidra till en effektiv och likvärdig hantering inom området för hela förvaltningen. I rollen ingår också att vara ett bollplank till dina kollegor samt delta i stadens nätverk inom området.

I tjänsten sker arbetet i nära samverkan med chefer, fackliga organisationer, företagshälsovården och HR-specialister med ansvar för stödet till förvaltningens chefer. Du kommer också att delta i HR-avdelningens och förvaltningens arbete med beredning av beslutsärenden och uppföljning till Äldre samt vård- och omsorgsnämnden.

Välkommen att söka till Göteborgs största förvaltning, du kommer att få en utmanande vardag hos oss!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du ska ha mycket goda kunskaper inom lönebildningsområdet som gäller för kommuner eller regioner. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, samt en fördjupning inom lönebildning och/eller förhandling.

Tidigare erfarenhet från arbete med stadens IT-system, såsom Personec, BAS på webben och Office är meriterande.

Du har hög integritet och förmåga att inge förtroende. Vi fäster stor vikt vid dina personliga kompetenser där förmågan att skapa goda relationer med chefer, kollegor och fackliga organisationer värderas högt.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.