HR-specialist med ansvar för kompetensförsörjning

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten HR Kompetens samordnar HR-avdelningens arbete med kompetensförsörjning. I dagsläget finns det ett kompetensförsörjningsteam bestående av två tjänster. Den ena tjänsten ansvarar för identifiering av kompetensutvecklingsbehov inom förvaltningen samt planering och genomförande av relaterade kompetensutvecklingsinsatser. Den andra tjänsten är en HR-specialist med inriktning på både operativt och strategiskt kompetensförsörjningsarbete. Förvaltningen för funktionsstöd arbetar aktivt med kompetensförsörjning och det är nu dags att växla upp till nästa nivå genom att anställa ytterligare två HR-specialister med inriktning kompetensförsörjning.

Under 2022 har förvaltningen arbetat fram en kompetensförsörjningsplan där ett antal strategier för att möta kompetensförsörjningsutmaningarna på både kort och lång sikt har identifierats. Dessa strategier skall nu omsättas till praktik via genomförande av ett stort antal aktiviteter kopplade till strategierna. Förvaltningens verksamheter förväntas ta en aktiv roll i kompetensförsörjningsarbetet och är viktiga samarbetspartners, men ansvaret ligger på HR-avdelningen att driva och utveckla merparten av dessa strategier med tillhörande aktiviteter.

I rollen som HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning kommer du att tillsammans med dina tre kollegor i teamet självständigt ansvara för planering, genomförande och uppföljning. Strategisk planering kommer blandas med operativt utförande.
Aktiviteterna kommer bland annat att vara kopplade till att stärka förvaltningens arbetsgivarvarumärke, förbättra chefers förutsättningar att leda och utveckla verksamheten, öka graden av digitalisering i förvaltningen, vidareutveckling av förvaltningens rekryteringsarbete, introduktion för medarbetare och chefer, utveckling av samarbete med utbildningsanordnare, lärosäten och forskning med mera. Listan på arbetsuppgifter är lång men inspirerande! Här finns möjlighet att få påverka kompetensförsörjningsarbetet vilket i slutändan kommer göra skillnad för de vi är till för.

Övriga team inom enheten HR Kompetens är förvaltningens experter inom rekrytering, HR-administration och schemaläggning. Totalt arbetar 17 medarbetare på enheten. Stämningen är god med ett utvecklat samarbete både inom och mellan teamen och vi ser fram emot att få två nya kollegor- välkommen med din ansökan!



KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen såsom personalvetare, beteendevetare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Då tjänsten innefattar utfärdande av exempelvis tjänsteutlåtande samt att skriva rapporter, planer och kartläggningar, behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i skrift.

Du har kunskap och erfarenhet av arbete med HR-processer.
Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete är meriterande
Det är även meriterande om du har drivit projekt självständigt eller haft en aktiv producerande roll i ett gemensamt drivet projekt.

Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du har en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.





ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.