HR-specialist med ansvar för löneprocessen

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Vi som utgör förvaltningens HR-funktion består av fem medarbetare som tillsammans arbetar stöttande och styrande inom samtliga HR-områden. Tillsammans har vi både bred och djup kompetens och ett stort engagemang för verksamhetens gemensamma mål. Vi ser fram emot att tillsammans med vår nya kollega utveckla HR-arbetet i förvaltningen!

I rollen som HR-specialist arbetar du såväl generellt som specialiserat med utgångspunkt i Göteborgs Stads HR-processer. Du kommer att ansvara för löneprocessen och förhandlingar men i övrigt har du stor möjlighet att vara med och utveckla innehållet i tjänsten. Som ansvarig för löneprocessen får du stort utrymme att sätta dig in i såväl stadens som förvaltningens processer och arbetssätt. Du har möjlighet att själv utforma metoder och arbetssätt med stöd och eventuellt mentorskap.

Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du är med och skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med förvaltningens samtliga aktörer.

Förvaltningen har påbörjat ett stort förändringsarbete där HR har en viktig roll i såväl utveckling som samverkan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, samt minst ett års arbetslivserfarenhet från en liknande roll.

Då tjänsten innebär många kontaktytor behöver du ha förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du har förståelse för förvaltningens mål och uppdrag och bidrar till helheten.
Att ta ansvar för såväl egna som gemensamma arbetsuppgifter är viktigt för dig och du har alltid med verksamhetens bästa i fokus.

I rollen som HR-specialist behöver trivas med att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

I ditt arbete sätter du tydliga mål och du planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt och metodiskt, du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Du bör vara intresserad av att ta dig an och utveckla löneprocessen och har du erfarenhet av att ha arbetat med detta är det meriterande.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-g%C3%B6teborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Intervjuer kommer att ske 17 och 18 augusti.