HR-specialist med driv och gott omdöme

Vill du utveckla HR-processer på en modern myndighet? Kan och vill du arbeta självständigt med goda resultat? Då kan du vara vår HR-specialist för det kommande året!

Om jobbet
Nu söker vi en HR-specialist till leveransområde Styrning och stöd, läs mer om leveransområdet och DIGG här. Rollen ingår i ett team som arbetar med HR, kommunikation och kundtjänst. I rollen som HR-specialist på DIGG arbetar du självständigt inom hela HR-området, både med strategiska och operativa frågor.  DIGG är en ung myndighet och flera av HR-processerna behöver utvecklas, något du förväntas driva självständigt, men inte ensam. Du kommer arbeta i nära relation med HR-chef och övriga chefer på DIGG. Aktuella frågor under hösten är den kommande lönerevisionen och vidareutveckling av flera delar inom arbetsmiljöområdet.
Som HR-specialist kommer du att:


• Planera, driva på och genomföra arbete inom samtliga HR-processer
• Utveckla processer och rutiner inom HR-området
• Coacha chefer i HR-frågor
• Administrera inom HR-området.

Om dig
Du är ansvarstagande och arbetar mot mål, fokuserar på och levererar resultat i prioriteringar, planering och dina handlingar. Du har lätt för att ställa om och ändra inriktning när förutsättningarna förändras. Genom din prestigelöshet tar du ditt ansvar och gör det som behöver göras. Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med DIGG:s roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling. Som HR-specialist behöver du ha ett gott omdöme, d.v.s. du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, handling och beslut. Det är av yttersta vikt att du har ett eget driv, tar initiativ, sätter igång aktiviteter, driver dessa framåt och uppnår resultat.

Du har god kunskap inom samtliga HR-processer. Du har mycket goda kunskaper i svenska och kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt - Det innebär att du kan producera rapporter och annat skriftligt material av god kvalitet. Du uttrycker dig både skriftligt och muntligt på ett pedagogiskt sätt så att mottagaren ska förstå och den röda tråden bibehålls. Du behöver kunna presentera både muntlig och skriftlig information på möten eller andra forum såväl internt som externt. För att lyckas i den här rollen och trivas hos oss på DIGG behöver du ocksp ha digital kompetens, vara digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg. Du tar dig med lätthet an nya sådana.




Du har några års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete inom samtliga HR-processer, både operativt och strategiskt. Du är van att stötta chefer inom HR-området med ett coachande förhållningssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan och/eller god kunskap inom arbetsrätt.
 
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.



Om DIGG och vad vi erbjuder
DIGG är liten myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt. Vi sitter i moderna aktivitetsbaserade lokaler i centrala Sundsvall och erbjuder nu dig möjligheten att få vara med att utveckla vår verksamhet och skapa nytta med oss på DIGG!

Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning till och med den 31 augusti 2021 med tillträde enligt överenskommelse, anställningen är ett vikariat.
Placeringsort är Sundsvall.
Resor kan förekomma och antal varierar över tid.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 31 maj 2020.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta HR-chef Catrin Åsén på tel 010 484 73 30. Fackliga kontaktpersoner är Petra Kanon, Saco och Åsa Fridholm, ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.