HR-specialist med engagemang för människor och kultur

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Under flera års tid har verksamheten expanderat och förändrats och vi möter upp behovet med att komplettera vårt team med dig, som vill arbeta som HR-specialist i en medarbetardriven verksamhet där vi leder med tillit genom förändring.
Du,
- som brinner för människor, kultur och kommunikation
- som kan se hur delar sitter ihop och påverkar varandra
- som har mod och vilja att påverka och utveckla, - kom och bidra till vår fortsatta utveckling!

Om oss
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser, som erbjuder högspecialiserad rikssjukvård. Här vårdas merparten av patienterna enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV).
Målet för rättspsykiatrisk vård handlar om att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället. Rättspsykiatrisk vård ska även beakta samhällsskyddet genom att vården arbetar för att förebygga återfall i brott.
På Regionsjukhuset Karsuddens präglas vården och behandlingen av ett personcentrerat arbetssätt där varje enskild patient inkluderas i planeringen och utförandet av sin vård i syfte att uppnå målet. För våra medarbetare erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling i en engagerad, kunskapsintensiv och lärande organisation.
Genom delaktighet skapar vi tillsammans Regionsjukhuset Karsudden, - ett sjukhus för framtiden.

På HR-enheten blir du kollega med HR-specialister, administratörer, samt praktik- och utbildningssamordnare, som tillsammans arbetar verksamhetsnära och tvärprofessionellt med övriga funktioner för att bidra till sjukhusets mål.
HR-enheten har också kollegor i regionens HR-stab för samarbete och stöd i övergripande frågor.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist är du chefernas närmsta HR-stöd, såväl strategiskt som operativt inom samtliga hr-områden.
Du är tillsammans med dina kollegor ett stöd i frågor som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, hälsofrämjande arbete, rehabilitering, kompetensutveckling, medarbetarskap och ledarskap. I dessa frågor har du också helhetssyn och håller samman metoder och riktlinjer, så dessa kan tillämpas och ständigt förbättras.
Du och dina kollegor stödjer ett tillitsbaserat ledarskap och har nära dialog med chefer för att skapa en medarbetardriven verksamhet.

Din kompetens
Du motiveras av att arbeta med människor, kultur och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta långsiktigt och fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och företagsanda ditt förhållningssätt.

Vi ser din kommunikativa förmåga som en framgångsfaktor där du med gott omdöme och stabilitet skapar förtroendefulla relationer och både kan och vågar ta höjd för att bidra till och vara en del av lärandet i verksamheten.
Du har erfarenhet av facilitering och har en pedagogisk och kreativ ådra, som du vill använda och utveckla.

Du har högskoleutbildning med examen inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller övrig att jämföra med, med kompletterande arbetsrätt. Då vi arbetar nära verksamheten behöver flera frågor hanteras samtidigt och för detta tror vi att det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av en bred och självständig HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning (100%). Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Sofia Andersson,
HR-specialister Ulrika Kock Holmqvist och Lena Strindberg,
Facklig företrädare Vision Therese Åström,
Samtliga nås via receptionens växel 0150-560 10.


Kom och jobba hos oss på Regionsjukhuset Karsudden!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-03-06.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.