HR-specialist med fokus attrahera och rekrytera

Välkommen till Domstolsverket!
Vi finns mitt i centrala Jönköping och är cirka 400 personer som driver utveckling och ger löpande stöd och service på olika sätt till cirka 80 domstolar inom Sveriges Domstolar.

På Arbetsgivarenheten arbetar vi med att skapa förutsättningar för ett tydligt ledar- och medarbetskap och vårt mål är att utveckla och säkra kompetensförsörjningen för Sveriges Domstolar – kanske tillsammans med dig?

Vad ska du göra?
Det är måndag morgon. Du och dina kollegor börjar dagen tillsammans med en incheckning där ni hjälps åt att hitta svar åt en domstol på en tolkningsfråga om en skrivning i kollektivavtalet. Din morgon fortsätter med att du kontaktar en domstol för att hjälpa till att planera arbetet med resultatet från den årliga medarbetarundersökningen, en annan uppgift du har är att ha ett digitalt möte med en domstolschef för att sätta upp en kravprofil för en anställning som domstolshandläggare som du driver tillsammans med domstolen. På eftermiddagen har du möte med teamet attraktiv arbetsgivare där ni förbereder material till nästa månads utbildning i effektiv och hållbar rekrytering.

Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd inom hela HR-området till chefer vid ett antal domstolar alternativt internt på Domstolsverket. I den här rollen kommer du också fokusera på att bygga Sveriges Domstolar som en attraktiv arbetsgivare samt ge stöd i frågor och ärenden kopplat till arbetsgivarvarumärke och rekrytering. Det ingår också att tillsammans med dina kollegor utbilda våra chefer - det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och utföra olika utbildningsinsatser.  

Vem är du?
Vi som går till jobbet på Domstolsverket sätter en ära i att lära och vi växer varje dag genom att dela kunskap och fylla på med färsk insikt som ger oss trygghet i alla beslut. Så för att trivas hos oss tror vi att du delar vår önskan och drivkraft. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem på ett strukturerat sätt i en föränderlig omvärld, krävs att du är agil i ditt arbetssätt. Du ser fördelen med att jobba i team och är också en person som kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad inom ditt fokusområde. Egenskaper såsom ansvarsfull, engagerad och kommunikativ är parametrar som kommer vara av stor vikt i denna rekrytering.

För att lyckas i rollen som HR-specialist tror vi att du antingen har erfarenhet av brett, kvalificerat arbete med HR-frågor eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Alternativt har du kunskap om, och erfarenhet av, att driva rekryteringsprocesser eller har arbetat med att utveckla området attraktiv arbetsgivare med fokus på att attrahera och rekrytera. Utöver det behöver du:

- ha en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig
- behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift

Det är ett plus om du har erfarenhet av att producera, driva och följa upp rekrytering i sociala medier, är en fena på LinkedIn samt erfarenhet av att ge stöd i HR-frågor på distans.

Vilka kommer du jobba med?
Arbetsgivarenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av 12 HR-specialister, en arbetsrättsjurist och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Därför har vi en varm och bjussig gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och livlinor – och som hjälper dig att bli det du vill vara!

Vilka är vi?
Sveriges Domstolar spelar en central roll inom rättsväsendet och bidrar till att upprätthålla demokratin och allas rättssäkerhet. Att vårt uppdrag har en samhällsbärande funktion och högre mening får varje arbetsdag att kännas som den viktigaste.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/ kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. 

Övrigt
Vi söker en eller flera HR-specialister för tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning.

Placeringsort är Jönköping, men placering vid något av våra lokalkontor kan vara aktuellt om det finns särskilda skäl.

Sista ansökningsdag är 27 augusti, men sök redan idag om du är intresserad!

Om du har frågor får du gärna kontakta enhetschef Anna Savic på 036-15 56 79 eller HR-specialist Alexander Pavlica på 036-15 54 29.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.