HR-specialist med fokus lönebildning

Som medarbetare vid Försvarsmakten är du en betydelsefull del av Försvarsmaktens uppdrag att försvara Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva bestämmer.

Som HR-specialist med fokus lönebildning tillhör du Försvarsmaktens avdelning för avtal och villkor som i sin tur tillhör arbetsgivarenheten.  Tillsammans med avdelningskollegor utgör du Försvarsmaktens expertis inom lönebildningsområdet, vilket innebär en central roll i genomförandet av den operativa lönebildningen.

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området i allmänhet och av lönebildningsområdet i synnerhet. En framgångsfaktor som HR-specialist med fokus lönebildning inom Försvarsmakten är att du ser det som tilltalande att vara en nyckelspelare i ett av Försvarsmaktens viktigaste styrmedel – lönebildningen.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist med fokus lönebildning stödjer och lämnar du råd i det lokala lönebildningsarbetet till Försvarsmaktens chefer och lokala HR-medarbetare. Du planerar och genomför utbildningar i lönebildning för chefer och lokal HR på de olika förbanden.  Du är också en viktig del av det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet med Försvarsmaktens lönebildningssystem.

KRAV

Kvalifikationer


• Aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med HR-frågor med inriktning lönebildning
• Erfarenhet av arbete med centrala och lokala kollektivavtal
• Akademisk examen med inriktning ekonomi, PA, arbetsrätt eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att använda MS Office särskilt Excel
• God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Som person är du prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är relationsskapande och tydlig i din kommunikation och kan anpassa kommunikationen till olika målgrupper på alla nivåer i Försvarsmakten. Du är driven, självgående och analytisk. Du har god pedagogisk förmåga då utbildning är en av dina viktiga arbetsuppgifter. Du arbetar självklart strukturerat och förstår värdet av god dokumenthantering.

I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• God förmåga att använda SAP
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan statlig verksamhet

Övrigt
Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Tjänstgöringsomfattning: 100 %. Arbetsort Stockholm. Tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Kontaktuppgifter:

Förfrågningar om befattningen görs till HR-Specialist lönebildning Ulf Hemphälä eller chefen för avdelningen avtal och villkor Anita Fink Knudsen.

Vid frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Helena Soläng.

Samtliga nås på telefon 08-788 75 00.

 Fackliga representanter


• SACO – Camilla Robertsson
• SEKO – Åsa Karlsson
• OFR/S - Kjell Tetzlaff
• OFR/O – Arne Nilsson

Samtliga nås på telefon 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vi ser framemot din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.