HR-specialist med fokus på arbetsrätt

HR är en avdelning inom det högskolegemensamma verksamhetsstödet vid Jönköping University.

Verksamhetsstödet tillhandahåller förutom planerings- och utvecklingsstöd även ekonomi- och HR-stöd, studieadministration, studie- och karriärvägledning, kommunikation och marknadsföring samt högskolebiblioteket, infrastruktur i form av byggnader och nätverk, IT-service och vaktmästeri. Hos oss får du en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du träffar många människor och har stora möjligheter att utvecklas.

HR-avdelningen vid Jönköping University har i uppdrag att verka för en professionell organisation som är rustad att uppnå visionen ”Genom samarbeten, internationella relationer och globalt fokus är vi en ledande kunskapsmiljö”. Det gör vi genom att stödja ledning och chefer i HR- och arbetsgivarfrågor och handlägga löner samt personaladministrativa ärenden. Avdelningen arbetar även strategiskt med att t ex utveckla styrdokument, processer, system, modeller och verktyg inom HR-området.

Till HR-avdelningen söker vi nu en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Är du vår nya HR-specialist som kan bidra med din arbetsrättsliga kompetens och som har stort intresse för HR-frågor?

Välkommen att söka tjänsten hos oss!

 

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist med fokus på arbetsrätt kommer du att vara en del av teamet som stödjer organisationen.

Som HR-specialist utgör du ett arbetsrättsligt men även operativt stöd till HR-avdelningens kollegor, samtidigt som du arbetar med koncernövergripande utveckling inom HR-området. Du kommer i rollen att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar och avtal samt regler inom arbetsrättens område. Du ansvarar tillsammans med dina HR-kollegor för att styrdokument inom HR-området är aktuella, förankrade och implementerade.

Vidare ingår att informera, både skriftligt och muntligt samt att omvärldsbevaka och genomföra utbildningsinsatser. Självständiga utredningar som t ex diskrimineringsärenden kan vara en annan del av arbetet.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR-stöd och självständigt arbete inom det arbetsrättsliga området. Du har relevant akademisk examen, företrädesvis inom HR-området med fördjupning inom arbetsrätt. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från det statliga avtalsområdet.

För att lyckas i rollen som HR-specialist med fokus på arbetsrätt behöver du trivas med eget ansvar där du får vara självgående och initiativtagande. Då arbetet innefattar många kontaktytor är det viktigt att du har en god och tydlig kommunikativ förmåga med ett coachande förhållningssätt där du säkerställer att budskap når fram.

Du är strukturerad, analytisk, har förmågan att bedöma komplexa problem och har en god förmåga att tänka strategiskt långsiktigt. Du har en mycket god samarbetsförmåga där du behöver vara lyhörd, samverka före beslut och arbeta aktivt med att förmedla information som vi vill nå ut med.

Jönköping University har en tydlig internationell prägel, vilket ställer krav på en mycket god skriftlig och kommunikativ förmåga i såväl svenska som engelska. 

 

Varför ska du välja oss?

Här hittar du gemenskap i en utvecklingsinriktad grupp som har stort engagemang i sitt arbete och har roligt tillsammans. Du ges frihet att utvecklas i rollen med stöd av kollegor och chef.

Vårt arbetsklimat karaktäriseras av öppenhet, prestigelöshet i kombination med en hög ambition att förbättra vårt HR-stöd för att bidra till Jönköping Universitys utveckling. Förutom en förträfflig förmåga att samarbeta och coacha varandra så har vi ett enastående track record vad gäller fredagsfika. Fredagsfika är för oss lika självklart som att följa svensk arbetsrätt.

Läs mer om våra villkor och förmåner, exempelvis förmånliga statliga avtal när det gäller löne-, pension- och anställningsvillkor. Läs mer- https://ju.se/om-oss/jobba-pa-jonkoping-university/jonkoping-university-som-arbetsplats.html

Vid Jönköping University arbetar människor från alla världens hörn inom flera olika områden med en stor samlad kompetens. Detta skapar en kreativ och stimulerande miljö att verka inom och ger en härlig känsla när man går till jobbet!

 

Information om anställningen

Tjänsten är tillsvidare på 100%, med start enligt överenskommelse.  Arbetstidsvillkor: reglerad arbetstid, flex. Kollektivavtal och individuell lönesättning tillämpas.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan, senast 2022-05-08
Ansökningarna kommer att hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Till ansökan bifogas följande bilagor i PDF-format:

- CV;
- Personligt brev;
- Referenser. 

Jönköping University strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald som tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/