HR-specialist med fokus på arbetsrätt och lönebildning

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet under Arbetsmarknads- och Näringsdepartementet. Vi driver utveckling och innovation för en inkluderande arbetsmarknad genom att finansiera projekt som arbetar med kompetensutveckling, sysselsättningsåtgärder och integrationsinsatser. Finansieringen kommer från Europeiska Socialfonden. Under en programperiod omsätter vi cirka 14 miljarder som stöd till projektverksamhet hos olika privata organisationer, kommuner, regioner och andra myndigheter. 

Just nu arbetar vi med att avsluta programperioden 2014 - 2020 för fonderna och har påbörjat arbetet med ett nytt program med nya fondmedel för perioden 2021 - 2027. 

Vi är cirka 140 medarbetare på åtta kontor runtom i landet. Huvudkontoret finns i Gävle.

Välkommen till en engagerad HR-enhet där vi jobbar tillsammans för att driva HR-arbetet framåt på bästa sätt. Som HR-specialist hos oss får du ett spännande jobb där du har möjlighet att påverka i en medelstor statlig myndighet. HR-enheten består av en HR-chef och med dig blir vi två HR-specialister.

Arbetsuppgifter


Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt och lönebildning. Du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete samt strategiskt inom ditt ansvarsområde. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom löner arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik samt är kontaktperson mot Statens servicecenter som hanterar våra löner. Vidare arbetar du med andra vanligt förekommande HR-uppgifter exempelvis  utveckling av styrdokument, HR-administration, sekreterare i MBL, effektivisera HR-processer samt med personalärenden. Du kommer även att arbeta med rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. 

Kvalifikationer 


Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet inom personal/HR/beteendevetenskap och erfarenhet av att arbeta med HR i minst tre år. Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning och arbetsrätt är meriterande. Det är även meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet tidigare. Du behöver kunna kommunicera på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad och bra på att hitta win-win lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Att bygga upp goda relationer är en självklar framgångsfaktor för dig. Du löser problem genom att ha förståelse för konsekvenserna på lösningen på både på kort och lång sikt och ser logik och samband i komplexa situationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt där du har förmågan att organisera ditt arbete och är noggrann. 

Ansökan och mer information

Svenska ESF-rådet erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid huvudkontoret i Gävle. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Tillträde efter överenskommelse.

Är du intresserad av att arbeta på Svenska ESF-rådet som HR-specialist är du välkommen med din ansökan via ”Ansök” här nedan. Sista ansökningsdag är den 17 oktober 2022.

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Frida Englund, HR-chef, tel. 026-54 20 37. Fackliga kontaktpersoner: Agnes Venäläinen, ST-ESF, tel. 031-707 73 85, e-post: agnes.venalainen@esf.se, och Ellinor Gullberg, Saco‑ESF, tel. 08 457 33 15, e‑post: ellinor.gullberg@esf.se.


Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare.