HR-specialist med fokus på kompetensutveckling till Danderyds Sjukhus

Erbjudande och arbetsuppgifter
Som HR-specialist erbjuds du en spännande och verksamhetsnära roll. Arbetet är omväxlande och ansvarsfullt i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor.
Ditt huvudsakliga uppdrag innebär att du driver, samordnar och stödjer sjukhusets verksamheter i arbetet med:

kompetensutveckling utifrån Regionens kompetensplaneringsmodell KOLL
de kompetensstegar som är utarbetade för flera yrkesprofessioner inom hälso-och sjukvården
vårt IT-verktyg för kompetensplanering ProCompetence/Competence

Du håller i workshops och utbildningar, vidareutvecklar processer kopplade till ditt ansvarsområde samt leder och deltar i projekt. Utöver detta kommer du även attarbeta med kompetensförsörjningsfrågor ur ett bredare perspektiv exempelvis med aktuella HR-aktiviteter inom ramen för rekrytering, marknadsföring och arbetsmiljö.

Tjänsten innehåller både strategiskt och operativt arbete och förutsätter en aktiv omvärldsbevakning, analysarbete, utveckling av processer, metoder och verktyg samt kontinuerlig uppföljning i syfte att utveckla verksamheten/organisationen.

Du kommer att ha många kontaktytor internt på sjukhuset och även samverka med andra verksamheter inom Region Stockholm.

Din profil
Du har för tjänsten relevant akademisk utbildning. Vi söker dig med gedigen erfarenhet av och generellt intresse för HR-frågor samt extra glöd för kompetensutveckling och försörjning.

Vi tror att du antingen har en klinisk utbildning med erfarenhet av arbete i en chef/ledarroll inom hälso-och sjukvård eller att du är personalvetare med erfarenhet som HR-partner eller HR-specialist.
Oavsett bakgrund har du både erfarenhet och ett särskilt intresse för kompetensutveckling.  Vi ser gärna att du tidigare arbetet i någon större, komplex verksamhet och drivit förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. 
Som person är du strukturerad, utvecklingsorienterad och flexibel. Du bygger långsiktiga relationer samt driver dina ansvarsområden på ett konstruktivt och långsiktigt hållbart sätt. Vidare är du lyhörd, fångar upp behov och idéer samtidigt som du vill inspirera och engagera. Du är pedagogisk och har en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift (svenska).

Övrigt
Heltid, tillsvidare.

Ansökan
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om oss
HR- och kommunikationsavdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling samt stödja chefer och medarbetare i HR- och kommunikationsfrågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och deras närstående på bästa sätt. HR- och kommunikationsavdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; Arbetsrätt och löner, Personal och utveckling, Bemanningscenter, Clinicum, Kommuniktion, AT-organisationen och Medicinska biblioteket.