HR-specialist med fokus på rekrytering

Har du några års erfarenhet av att arbeta med rekrytering, employer branding och onboarding? Lockas du av att tillhöra ett engagerat HR-team där din uppgift är att säkra att rätt kompetens når organisationen i rätt tid? Då kan rollen som HR-specialist med fokus rekrytering passa dig.

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-specialist med fokus rekrytering kommer din främsta uppgift vara att ansvara för området rekrytering och arbeta brett med dess processer. Du kommer att rekrytera till flertalet tjänster utifrån organisationens behov och fungera som ett stöd och en viktig partner till rekryterande chefer.

Utöver att ansvara för rekryteringsprocessen kommer du att arbeta med employer branding. onboarding och utveckling av rekryteringsprocessen, både operativt såväl som strategiskt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal & arbetsliv, eller motsvarande. För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 3-5 års av att självständigt arbeta systematiskt med rekryteringsprocessens alla delar. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera till olika befattningar och nivåer och känner dig trygg med att självständigt ansvara för och driva rekryteringsarbetet framåt.

Det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhethet av att arbeta med emoloyer branding och onboarding av nyanställda. Vidare är det även meriterande om du är en van användare av och certifierad i testverktygen MAP och Matrigma, men detta är inget krav.

Som person är ser vi att du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad. Vidare har du en god stödjande och kommunikativ förmåga och trivs i en roll med många kontaktytor. Du ser detta som en spännande utmaning, där du ges möjlighet att göra skillnad.

Om uppdraget

Här kommer du att få tillhöra en spännande organisation och ett engagerat team som sitter i fina lokaler vid Torsplan, Stockholm. Denna tjänst kommer att starta som ett konsultuppdrag om sex månader med god chans till överrekrytering till kund vid rätt person. För mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på siri.morberg@jurek.se. Uppdraget är tilltänkt att starta så snart som möjligt eller enligt överenskommelse, så är du den vi söker – välkommen att skicka in din ansökan redan i dag!

Sökord: rekrytering, rekryterare, recruitment, Talent Acquisition Specialist, TA, Talent Management.