HR-specialist med generalistkompetens

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Enheten är organiserad under kommunledningsförvaltningen och teamet består av sex HR-specialister, en HR-koordinator samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt
kommunledningsförvaltningen.

På enheten ingår även fem rekryterare som sköter den största delen av rekryteringen av medarbetare och chefer.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en HR-specialist som kommer arbeta mot vård- och omsorgsförvaltningen och främst stötta chefer inom hemtjänst och myndighetsutövning äldreomsorg och LSS. Vi söker dig som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskapen.

I rollen ingår att:
• coacha dina chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen (arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering, lönebildning m.m.)
• ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt
• arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt inom HR området
• utreda och skriva fram planer såsom kompetensförsörjningsplan, analys kopplat till årsredovisning och internkontroll

Vi erbjuder dig
Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen där det finns möjlighet att bolla frågor och idéer. Beroende på ditt intresse och kunskaper så finns det möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande tillexempel arbetsmiljö eller arbetsgivarvarumärke.

Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en personalvetarexamen eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet där du jobbat brett inom HR-områdets alla processer.

Vidare ser vi att du har:
• en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system.
• mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar.
• tidigare erfarenhet av att hålla i workshops och utbildningar för chefer

Vi ser det som meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region.

Vi söker dig som organiserar och planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats. Vidare är du en trygg person som har mod att säga ifrån och förmåga att skilja sak och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen på ett prestigelöst sätt och det är av vikt att du ser logik och samband i komplex information. Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.