HR-specialist med inriktning arbetsgivarpolitik och villkor

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu söker vi dig som vill förstärka huvudarbetsområdet arbetsgivarpolitik och villkor.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (www.uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till såväl verksamhetsnära HR som till chefer och arbetar med kvalificerad rådgivning. Du ger arbetsrättsligt stöd i komplexa ärenden samt bistår i utredning och utveckling av de arbetsgivarpolitiska frågorna. I arbetet ingår även att självständigt genomföra förhandlingar, förvalta HR-processer samt utforma information och genomföra utbildningar för olika målgrupper tillsammans med kollegor. Du kommer även att driva utvecklingsarbete, medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, uppföljning av riktlinjer och rutiner, samt upphandlingar inom HR-området.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom personalvetarprogrammet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell och bred erfarenhet av HR-arbete samt av arbete med arbetsrättsliga frågor. Arbetsuppgifterna kräver att du har erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer samt av att självständigt utreda arbetsrättsliga frågeställningar och upprätta beslutsunderlag. Du har även erfarenhet av att planera och leda förhandlingar samt av att genomföra utbildningar inom HR-området. Du har en mycket god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Att du är en van användare av IT-stöd i arbetet ser vi som självklart.

För att kunna stötta verksamheten på bästa sätt krävs att du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat, pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt samt god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du är trygg i dig själv och din kunskap, har hög integritet och delar gärna med dig av din kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Mycket goda kunskaper om anställningsskyddsfrågor och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning vid förändringsarbete. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, med provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, lena.kvist@uu.se och HR-specialist Emelie Öhman Fuchs, 018 471 3942 emelie.ohman.fuchs@uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 10 februari 2022, UFV-PA 2022/143.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.