HR-specialist med inriktning arbetsmiljö till HR-enheten i Upplands Väsby

Vill du jobba i en kommun och vara ett stöd för chefer? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss i Upplands Väsby kommun – tjänsten för dig som vill arbeta självständigt med HR-processer och kommunövergripande utveckling inom arbetsmiljöområdet.

Vi erbjuder dig
- Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra


- Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad


- Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete



Om oss
HR-enheten består idag av totalt 10 medarbetare och chef, varav fyra är HR-specialister som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingsstrateg, en rekryteringsspecialist samt en HR-specialist med uppdrag att förvalta och utveckla våra digitala medarbetarprocesser.

Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 100 chefer.

Om tjänsten
Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom  samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter inom HR kommer du att arbeta med utveckling inom arbetsmiljöområdet. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten.

Är du den vi söker?
Vi söker dig som har: 

- akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig


- flerårig erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer


- erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor


- vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området


- goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal


- god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift



Det är meriterande om du har kunskap om:

- kollektivavtalet Allmänna Bestämmelse (AB)


- erfarenhet från offentlig sektor


- vana vid analytiskt arbete med exempelvis verktyg för nyckeltal och statistik.



Som person är du strukturerad med en förmåga att arbeta enligt en tydlig process, planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Vidare är du analytisk och kreativ. Du tänker i nya banor och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna samt har lätt för att se logik och samband i information. För att såväl lyckas som trivas behöver du vara trygg genom att du har mod att stå på dig, hantera mer osäkra sammanhang samt skilja på sak och person.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.


Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.



Upplands Väsby kommun som arbetsgivare

Vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Alla medarbetare har tillgång till ett kostnadsfritt och anonymt personalstöd för såväl arbetsrelaterade som privata frågor. Mer information finner du på https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/kommunen-som-arbetsgivare.html


Upplands Väsby kommun är i ett spännande utvecklingsskede där den moderna småstaden byggs och finns med närhet till Stockholm, Uppsala och Arlanda. Vi har omkring 1600 månadsanställda medarbetare. Vår vision är att attrahera nytänkande, ansvarstagande och motiverade medarbetare. Att arbeta i Upplands Väsby är en merit och en investering för framtiden.



Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.