HR-specialist med inriktning jämställdhet, mångfald och inkludering

Ref: 20230606

Arbetsuppgifter
Vår grund är alla människors lika värde, och det ska synas och upplevas i hela vår organisation. Vi stärker nu vår organisation med en medarbetare och söker dig som utifrån ett helhetsperspektiv vill arbeta med att förstärka utvecklingskraften inom HR-området i stadens förvaltningar.

Tillsammans med kollega och kollegor på stadskontorets HR-avdelning kommer du att arbeta utifrån ett kommunövergripande strategiskt perspektiv med fokus på inkludering, jämställdhet och mångfald ur ett arbetsgivarperspektiv riktat både till chefer och medarbetare.

Som HR-specialist kommer du att hantera sakfrågor och ge konsultativt stöd åt stadens HR-avdelningar utifrån lagar och styrdokument främst inom området mångfald, jämställdhet och inkludering. Att skapa, planera och genomföra utbildningsinsatser kan likaså bli aktuellt. Du kommer också att ansvara för utrednings- och uppföljningsarbete inom området, skriva rapporter och beslutsunderlag och vara föredragande i olika sammanhang.

En central del av uppdraget är att leda stadens nätverk för mångfald, jämställdhets och inkludering, vilket innebär att tillsammans med ett nätverk av kollegor från stadens olika förvaltningar utveckla och främja det gemensamma arbetssättet inom Malmö stad.

På HR-avdelningen arbetar vi ständigt tillsammans med att utveckla vår verksamhet och du kommer att både leda arbete inom ditt specialistområde och medverka på andra områden såsom nya digitala arbetssätt och andra stadsövergripande utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget krävs förmåga till självledarskap, att kunna planera och arbeta självständigt. Du behöver kunna leda arbetsgrupper och driva processer framåt för att uppnå mål och resultat. God samarbetsförmåga och förmåga att föra dialoger med många olika intressenter är också förutsättningar för att nå framgång i rollen. Vidare behöver du vara analytisk och kombinera ett helhetsperspektiv med uppmärksamhet på avgörande detaljer. Ett mått av tekniskt intresse och förståelse för digitala möjligheter är också en fördel.

För att vara aktuell för tjänsten har du i grunden en akademisk utbildning inom HR-området, exempelvis personalvetarprogrammet. Påbyggnad eller fördjupning inom genusvetenskap, mångfaldsstudier, mänskliga rättigheter eller liknande är meriterande.

Du har arbetat minst fem år i med HR-arbete på hög självgående nivå och du har både erfarenhet och god teoretisk kunskap inom diskrimineringsområdet ur ett arbetsgivarperspektiv.

Det är meriterande om du är van vid att leda processer, nätverk, projekt och utvecklingsarbete. Det är likaså meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom offentlig sektor.

Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska i tal, skrift och förståelse.

Om arbetsplatsen
Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får spelrum och möjlighet att självständigt driva och påverka arbetet samt en chef som agerar möjliggörare. Du omges av ett team av stöttande experter som alla brinner för sina frågor. På HR avdelningen arbetar 27 medarbetare som är organiserade i två enheter.

Stadskontoret är kommunstyrelsens förvaltning och stödjer kommunstyrelsen i uppdraget att leda, samordna och följa upp stadens arbete. Vi arbetar nära stadens ledning och identifierar behov, analyserar, föreslår alternativ och bidrar med kraft till förändring i frågor som är viktiga för vår organisation, vår stad och vår samhällsutveckling - alltid med Malmös bästa för ögonen. Stadskontoret stödjer också kommunfullmäktige som har ett helhetsansvar för Malmö stad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.