HR Specialist med inriktning kompetensutveckling

På uppdrag av svenska folket förvaltar, utvecklar och bygger Statens fastighetsverk mer än 3000 egendomar som genom staten är vårt gemensamma arv. Det är regeringsbyggnader, ambassader, slott och kulturfastigheter samt en hel rad andra byggnader och anläggningar som har eller har haft betydelse för Sverige. Statens fastighetsverk är dessutom en av Sveriges största förvaltare av skog och mark, motsvarande en sjundedel av Sveriges yta.

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt med kompetensutveckling

Med dagens snabba förändringstakt är kompetensutveckling en avgörande framgångsfaktor för både medarbetare och arbetsgivare, därför söker vi till HR-staben en ny medarbetare som, tillsammans med ledningen, vill vara med och bygga upp den strategiska kompetensutvecklingen, SFV-Akademin.

Idag ligger ansvaret för medarbetarnas kompetensutveckling i första hand på de personalansvariga cheferna men för att underlätta för chefernas vardag och säkerställa en effektiv och väl fungerande kompetensförsörjning inrättas nu en funktion, SFV-Akademi, för samordning av insatserna för kompetensutveckling.

SFV-Akademins uppdrag och dina arbetsuppgifter:

Som ansvarig för SFV-Akademin ska du inventera och analysera behoven av kompetens­utveckling inom myndigheten.

Detta innebär att omfamna/greppa myndighetens strategiska kompetensplan och driva kompetensutvecklingen mot de strategiska målen. Uppdraget är att planera, arrangera, kommunicera, administrera, följa upp och utvärdera kompetensutvecklingsinsatserna. I detta ligger utbildning, men även andra former av kompetensutveckling såsom t ex intern rörlighet, praktik, växeltjänstgöring, mentorskap och externt myndighetsutbyte. Du kommer även att samordna den övergripande budgeten som planeras för dessa åtgärder.

Funktionen ska också säkerställa tillgången till och systematisera arbetet kring bransch­specifika certifieringar och andra obligatoriska utbildningar i nära samverkan med kärnverksamheten. Ett enhetligt introduktionsprogram, kompetensutveckling som stärker myndighetsrollen är gemensamma insatser som ska ensas. Även insatser som syftar till att bredda och utveckla medarbetares och chefers individuella förmåga och personliga utveckling ingår.

Och sist men inte minst ingår inrättandet och förvaltning av en utbildningsportal eller motsvarande vilket sker i samarbete med staben för IT och digital utveckling och Upphandlingsenheten.

Din profil

Vi söker dig som har en akademisk utbildning, gärna med inslag av HR, pedagogik och kommunikation. Du ska också ha flerårig erfarenhet av att arbeta med kompetensut­vecklingsfrågor, gärna från statlig eller annan offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandling och avtalshantering.

Du ska ha förmågan att skapa förtroendefulla samarbeten och kunna nätverka med olika funktioner och individer. Vidare ska du vara lyhörd och ha en förmåga som gör att du kan växla mellan strategisk och operativ nivå men också vara visionär, initiativrik och ha en mycket god kommunikativ förmåga. 

Har du erfarenhet av att vara kravställare vid införande och förvaltning av sytemlösningar är det meriterande.

Mer information 
SFV tillämpar 6 mån provanställning



Fackliga representanter för SACO, SEKO och OFR nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se.  

Statens fastighetsverk erbjuder en attraktiv arbetsplats som eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi är stolta över att vara statsanställda och få bidra till en positiv samhällsutveckling. 

Sista ansökningsdag är 2022-01-18 och vi ser fram emot din ansökan och CV. Välkommen till oss!