HR-specialist med inriktning lönebildning och uppföljning

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän! Allt fler upptäcker Uddevalla som en attraktiv plats att bo och leva i. Kommunen växer stadigt och har idag dryga 53 000 invånare. Uddevalla har med sin placering vid hav, skog och fjäll en omväxlande och vacker natur.
Handeln är stark och kommunen har ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och samverkan. Uddevalla kommun är i ett expansivt skede med stora etableringar inom handel samt satsningar på ett maritimt centrum.



Beskrivning
 Vi söker dig som vill vara delaktig i personalavdelningens pågående utvecklingsprocess.

Vi erbjuder dig en stimulerande och utvecklande HR-specialist roll där du får arbeta självständigt med inriktning mot lönebildning, uppföljning och personalförsörjning. Du kommer att ingå i teamet på HR-enheten och arbeta i nära samarbete med såväl förhandlings- som personalchefen, samt med övriga HR-kollegor. I det vardagliga arbetet ingår även att ge stöd till kommunens chefer inom ditt ansvarsområde, samt samverkan och förhandling med fackliga parter. I din roll kommer du att biträda förhandlingschefen i kommunens löneöversynsprocess, bidra till att kommunens lönebildningsrelaterade verktyg, processer och strategier utvecklas och svarar upp till verksamheternas behov. Du kommer även att förarbeta, följa upp och analysera HR-relaterad statistik, samt medverka i utvecklingen av kommunens övergripande personal- och kompetensförsörjningsstrategi.

Som person är du analytisk, driven och lyhörd. Du tar ansvar för ditt arbetsområde och är självgående och strukturerad. Du har ett konsultativt förhållningssätt som präglas av ett professionellt och serviceinriktat bemötande.

 

Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Gärna med fördjupad kompetens inom lönebildning och personalförsörjning, samt erfarenhet av offentlig verksamhet.






 

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.

Vår värdegrund är Öppenhet, Respekt och Professionalitet och beskriver vårt förhållningssätt i mötet med våra kunder, kommuninvånare och brukare.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.