HR-specialist med inriktning lönebildning till socialförvaltningen Sydväst

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Har du ett starkt intresse för lönebildningsfrågor och vill förstärka vårt arbete på HR-avdelningen i socialförvaltningen Sydväst?

HR-avdelningen arbetar stöttande och styrande inom exempelvis områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och lönebildning. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Avdelningen består av sex HR-specialister, en HR-koordinator och en avdelningschef HR. Vi har ett öppet klimat och ett mycket gott samarbete. Här blir du en del av en grupp med bred kompetens som vi gärna delar med varandra, vilket gör arbetet roligt och utvecklande. Vi jobbar både självständigt och i nära samarbete i våra team, framförallt så har vi roligt på jobbet!

Uppdraget som HR-specialist med inriktning mot lön innebär framförallt att arbeta strategiskt med lönebildningsfrågorna och som stöd till förvaltningens chefer i det löpande arbetet. Du kommer ansvara för lönekartläggning och löneanalys. Du driver även det fördjupade arbetet i rollen som lokal processledare för lönebildning. Ansvaret innebär att vara förvaltningens specialist inom området, säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar i förvaltningen samt vara en del av stadens processgrupp. Du arbetar även som stöd i övriga HR-frågor till chefer inom förvaltningen.

Utöver denna spännande tjänst i vår förvaltning blir du även en del av Göteborgs Stad, som är en av Sveriges största arbetsgivare där vi arbetar med gemensamma strategiska HR-frågor i stadenövergripande nätverk. Göteborg stad har ett gediget internt utbildningsprogram inom HR och erbjuder bred kompetensutveckling och värdefulla kontakter med kollegor på andra förvaltningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med personal- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönebildningsfrågor och arbetsrätt samt har tidigare arbetat i en konsultativ roll som stöd till chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet av brett HR-arbete och har arbetat som HR-specialist inom Göteborgs stad tidigare.
Vi söker en dig som är ansvarsfull, trygg och uppmärksam och som med stort intresse och engagemang kan sätta dig in nya och komplexa frågor. Uppdraget som HR-stöd kräver att du aktivt söker efter andras synpunkter och perspektiv och är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Samtidigt behöver du göra dig förstådd och på ett pedagogiskt sätt och framhålla de synpunkter du själv företräder. Du har en god kommunikativ förmåga och kan delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. För att du skall trivas i denna roll krävs god förmåga att se sammanhang och att du är lösningsorienterad. Det är en självklarhet för dig att agera förtroendegivande och prestigelöst och du har lätt för att bygga relationer med dem du möter.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi kommer i denna rekrytering göra löpande urval, välkommen med din ansökan så snart du kan!

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmåner.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.