HR-specialist med inriktning mot arbetsrätt

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt alla skol- och verksamhetsformer inom skolväsendet i att lyckas med detta uppdrag. Skolverket har en ny organisation från den 1 april. Det innebär bland annat ett nytt processorienterat arbetssätt för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten att bli mer effektiv. Ett annat led i det arbetet är mindre enheter för att möjliggöra ett närmare ledarskap. Skolverket erbjuder meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifter samt ett omväxlande arbete med breda kontaktytor.

Avdelningen för verksamhetsstyrnings uppdrag och ansvar är att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig verksamhetsstyrning som utgår från en tydlig strategi och ett helhetsperspektiv som integrerar Skolverkets alla delar. Vidare ansvarar avdelningen för att skapa de bästa förutsättningarna för att kärnverksamheten ska kunna fokusera på sitt uppdrag. På avdelningen finns enheterna för HR, ekonomi, inköp och upphandling, internservice samt planering och beredning.

Enheten för HR ansvarar för att driva och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet på myndigheten. Enhetens uppgifter innebär att styra, utveckla, driva och stötta organisationen i frågor inom ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt, organisationskultur och mångfald. I uppdraget ingår att bevaka lagar och avtal inom området samt att utarbeta policys och riktlinjer till stöd för verksamheten. HR ger ett fortlöpande stöd till chefer och medarbetare samt ansvara för personaladministration.

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning mot arbetsrätt som vill vara med i utvecklingen av Skolverkets HR-funktion. I september flyttar vi till nya fina lokaler i frihamnen.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt med olika HR-frågor. En viktig del är att arbeta konsultativt gentemot myndighetens chefer.

Andra förekommande arbetsuppgifter:


• teckna och utveckla kollektivavtal
• utarbeta samt följa upp fastställda planer och policys inom personalområdet
• rekrytering - medverka i hela eller delar av rekryteringsprocessen
• facklig samverkan och förhandling
• ansvara för kommande lönerevision

Myndigheten är inne i ett spännande förändringsarbete varför du kommer att få arbeta mycket med utveckling av befintliga processer och arbetssätt.

Kvalifikationer
Du har:


• Högskoleexamen inom PA-området eller annan relevant högskoleexamen
• Minst tre års arbete av konsultativt stöd gentemot chefer inom HR-området
• Minst tre års erarenhet av arbete med lönebildning och lönerevision
• Gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandling med fackliga parter

Det är meriterande med erarenhet av arbete med och tillämpning av statliga kollektivavtal samt erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Som person är du ansvarstagande och noggrann. Du tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter men tar även ansvar för de gemensamma resultatet. Du identifierar, hanterar och följer upp detaljer i arbetet och utför dina arbetsuppgifter på ett grundligt sätt. Vidare har du förmågan att kunna organisera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt agerar med trovärdighet ut i organisationen. Då tjänsten innebär mycket interna och externa kontakter lägger vi stor vikt vi din förmåga att relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt.

Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti 2016.


Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Ulrika Lindmark (Saco) 08-527 331 53 och Maj Götefelt (OFR/LF) tel. 08-527 334 28.

I denna rekrytering har Skolverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.