HR-specialist med inriktning mot förhandling till Förhandlingsenheten

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du arbeta i en bred och varierad roll inom förhandling? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Vilka är vi?

Förhandlingsenheten tillhör personalavdelningen i Norrköpings kommun, där vi tillsammans är cirka 60 kollegor. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. Förhandlingsenhetens uppdrag är att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, styra, stödja, samordna och förenkla inom arbetsrätts- och lönebildningsområdet skapar vi goda förutsättningar för våra arbetsgivarföreträdare i sina chefsuppdrag.

Totalt är vi sju medarbetare på enheten och vi finns på Slottsgatan 118 i Norrköping, i nära anslutning till resecentrum i Norrköping. Hos oss har du möjlighet att till viss del jobba på distans.

Dina arbetsuppgifter

Att arbeta på förhandlingsenheten innebär att du har ett ansvar för lönebildning, titlar samt tolkning och bevakning av lag och avtal inom arbetsrättsområdet. I rollen som HR-specialist med inriktning mot förhandling är du ett stöd till chef och arbetsgivarens företrädare i personalärenden av disciplinär karaktär. Du ansvarar för processer och genomförandet vid disciplinära åtgärder som exempelvis avslut av anställning. 

Inom förhandlingsenheten ligger även ett ansvar för att vårda den fackliga verksamheten och verka för att upprätthålla en god samverkansanda inom kommunen.

Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga.

Vem är du?

Vi söker dig med en akademisk utbildning inom HR-området eller annan akademisk utbildning och/eller motsvarande erfarenhet inom arbetsrätt. Kunskaper inom lönebildning och kollektivavtalstolkning är meriterande.

Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta i en bred och varierande roll, där du tar ett stort eget ansvar och arbetar strukturerat. Att snabbt kunna ställa om ditt fokus, vara flexibel samt att självständigt fatta beslut i dina ärenden är en central del av uppdraget. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du har förmågan att se det större perspektivet även i mindre frågor.

Du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Du trivs med och är duktig på att skapa relationer och du ser ett konsultativt förhållningssätt som en självklarhet. Vidare är du lyhörd och skicklig på att förmedla ditt budskap till andra, såväl till enskilda personer som större grupper.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 23 oktober. Urval och intervjuer kan ske löpande innan sista ansökningsdatum.
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta enhetschef Christine Leiris, 011-152875. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Johanna Carlberg, 011-151053. 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.