HR-specialist med inriktning mot lönebildning och avtal

Vill du vara en del av en utvecklingsinriktad avdelning med bred kompetens och ett öppet arbetsklimat? Hos oss är det roligt att gå till jobbet och vi skapar möjligheter för att utvecklas och växa i sin roll.

HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som arbetar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området samt medarbetare inom lön. Avdelningens HR-specialister omvärldsbevakar inom sina områden, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist med inriktning mot lönebildning och avtal driver du kommunens löneöversyn och lönebildning. Du genomför lönekartläggningar med tillhörande analysarbete och du ansvarar för att information och utbildning sker i dessa frågor. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete där dupå en strategisk nivå arbetar med lönebildningsfrågorna, men också stöttar kommunens chefer i det löpande arbetet. Du intar även rollen som lokal processledare för lönebildningsprocessen. Tillsammans med HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling är du kommunens kunskapskälla inom kollektivavtalsområden och du har därmed en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor. Utöver att du driver ditt specialistområde är du, likt övriga på avdelningen, även ett chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR-området. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med lönebildning och kollektivavtal inom kommunal sektor, men framförallt att du har intresse och driv för området. Har du erfarenhet av att arbeta inom en politisk styrd organisation bedöms det också som meriterande liksom erfarenhet av arbetsuppgifter innefattande statistik och analys.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med chefer och kollegor där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person har du lätt för att knyta kontakter och för att underhålla relationer i arbetssammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och du har förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. I ditt arbete har du ett strategiskt angreppssätt och det faller dig naturligt att vara initiativtagande och att självständigt planera, strukturera och driva dina processer framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
100%, tillsvidaretjänst
Tillträde: Enligt överenskommelse
Intervju kan komma ske löpande

Lön
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget TalentRecruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Fackliga representanter
Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00

Välkommen med din ansökan!