HR-specialist med inriktning mot organisations- och chefsstöd

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and the Program on Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 300 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att vara prefektens och den övriga institutionsledningens kvalificerade rådgivare i avancerade och komplexa organisations- och HR-frågor. Det kommer även att ingå att genomföra mindre utredningar och ta fram förslag till policys på uppdrag av prefekt.

Kvalifikationer
En förutsättning för att lyckas i en anställning med så låg omfattning som 20 procent är att ha mycket god kunskap och kännedom om de arbetsprocesser som pågår vid en stor universitetsinstitution. Du ska ha en universitets eller högskoleutbildning inom vad arbetgivaren anser vara relevant område för anställningen. Det är ett krav att du har stor erfarenhet att ha arbetat som chef och att du har mycket god erfarenhet av att lösa komplexa organisationsfrågor. Du behöver ha en synnerligen god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du behöver kunna formulera dig mycket väl i skrift då det sannolikt kommer att ingå olika typer av mindre utredningar som förväntas resultera i promemorior, policyförslag och rapporter.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning i en ofattninga av deltid, 20 % med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen.
Tillträde 1 juli 2021. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 
Mikael Gilljam, prefekt
E-post: mikael.gilljam@pol.gu.se
Telefon 031-786 1221

Har du frågor om ansökningsförfarandet, vänligen kontakta
Christin Forsberg, personaladministratör
E-post: christin.forsberg@gu.se
Telefon 031-786 3928

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-05-xx

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.