HR-specialist med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 55 personer arbetar inom HR med olika inriktningar.     

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som HR-specialist är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Från och med förra året arbetar vi för att införa ett rekryteringscenter där vi ger hela kommunens verksamheter ett utökat stöd vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster i alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster men även av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler.

Hos oss ges möjlighet att främst arbeta med rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor/examen från personalvetarprogrammet
• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt en kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.     

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare och vikariat

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag för alla med en anställning längre än tre månader och förmånscykel för tillsvidareanställda medarbetare. 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 23 oktober.

Välkommen med din ansökan!