HR-specialist med inriktning omställning

HR-avdelningen har i uppdrag att styra, samordna, följa upp och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

ARBETSUPPGIFTER
Har du stor passion för välfärdsfrågor och kompetensutveckling? Brinner du för omställnings- och utredningsarbete?
I denna tjänst får du möjlighet att skapa engagemang för omställningsarbete till syfte att behålla medarbetare genom förebyggande och tidiga omställningsinsatser. Som HR-specialist får du vara med och skapa riktlinjer och arbeta koncernövergripande i en framåtdriven kommun.

I denna nya befattning har du huvudsaklig inriktning på omställning, utredning och projektledning inom HR området. Du förväntas ge rådgivning och stöd i frågor samt skapa förståelse och engagemang i omställningsarbete som är en viktig del i kompetensförsörjningsutmaningen. Tjänsten innehåller bland annat administrativa arbetsuppgifter såsom att hålla samman och hanterar ansökningar, rekvireringar avseende ansökningar till omställningsfonden. En stor del av det initiala arbetet handlar om information samt att sätta strategier för omställningsarbetet i koncernen. Du blir en del av HR-avdelningen som tillhör kommunledningsförvaltningen.
I denna roll förväntas du att på ett effektivt, framtidsorienterat och professionellt sätt representera och driva frågor inom området. Du följer upp och analyserar de interna satsningar och aktiviteter som görs och utifrån extern bevakning och intern uppföljning tar du initiativ till och hittar former för struktur och strategier.

KVALIFIKATIONER
För att söka denna tjänst ska du ha minst tre års erfarenhet av arbete inom kommun-/regionsektorn. Du har även jobbat minst två år inriktat mot arbetsgivarfrågor- arbetsrätt och kollektivavtal samt kompetensförsörjning. För att lyckas i uppdraget har du goda kunskaper i utredningsarbete. Vi ser högskoleutbildning med inriktning HR som meriterande men det är inget krav. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att skriva riktlinjer och projektplaner och har god vana av arbete med kompetensutveckling. Vi tror även att det är fördel om du arbetat med omställningsfrågor och har erfarenhet av att hålla föredragningar och presentationer för politik och tjänstemän.

Du som söker tjänsten har lätt för att skapa goda relationer och bygga effektiva kontaktnätverk, både inom och utanför organisationen. Du har god vana av att uttrycka dig på ett tydligt
sätt och utstrålar trovärdighet. Håller gärna presentationer och genomför sådana med skicklighet och självförtroende. Med enkelhet kan du planera projekt, sätta upp mål och ser till att de uppfylls i rätt tid. Du har god förmåga att hantera strategi till rådgivning om genomförande för att förverkliga organisationens mål.