HR-specialist med inriktning på arbetsrätt

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Nu söker vi en HR-specialist med gedigen kompetens och erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor.

Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs såväl självständigt som i samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen.

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och ett stort kontaktnät. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består av tio medarbetare samt en enhetschef. Vi samarbetar och har roligt, men ställer också höga krav på att det vi levererar och driver leder till förändring som gör skillnad.

Du förväntas att bidra med din kompetens och kunskap inom till exempel arbetstidsfrågor, individärenden samt lönebildning och lönerevision. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå i att:

- utarbeta stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området
- bevaka och ta del av förändringar i det arbetsrättsliga regelverket och delta i Migrationsverkets arbete med att anpassa verksamheten till sådana förändringar
- utgöra stöd till kolleger inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor. 

Personliga egenskaper
Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att kommunicera muntligen och skriftligen. Vidare är du strukturerad, ansvarsfull och kan självständigt driva ditt arbete framåt samt har en hög personlig mognad. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har även lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar.

Du som söker har:

- akademisk utbildning inom om minst 120HP inom personalvetenskap/HR alternativt annan akademisk utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant
- erfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor inklusive kollektivavtalsfrågor
- mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska. 

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning
- kunskap om och erfarenhet av arbete med statliga avtal
- kunskap om och intresse av arbetstidsfrågor
- erfarenhet av arbete med komplexa individärenden. 

Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning kan bli aktuellt 
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner. Läs mer om våra anställningsförmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.