HR-specialist med inriktning på arbetsrätt

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




HR-avdelningen utökar sin arbetsrättsliga kompetens och söker därför en HR-specialist med kompetens och erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor.

Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs såväl självständigt som i samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen.

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och ett stort kontaktnät. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består för närvarande av tio medarbetare samt en enhetschef. Vi samarbetar och har roligt, men ställer också höga krav på det vi gör och levererar.

Du förväntas kunna bidra med din kompetens och kunskap inom hela det arbetsrättsliga området, men kommer få möjlighet att fördjupa dig inom ett eller ett par ämnesområden. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå i att:

- utarbeta stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området
- förhandla kollektivavtal och i arbetsrättsliga tvister
- bevaka och ta del av förändringar i det arbetsrättsliga regelverket och delta i Migrationsverkets arbete med att anpassa verksamheten till sådana förändringar
- utgöra stöd till kolleger inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga samt är trygg och stabil med hög personlig mognad. Du är duktig på att kommunicera muntligen och skriftligen och anpassar kommunikationen efter mottagaren för att säkerställa att budskapet når fram. Vidare är du strukturerad, ansvarsfull och kan självständigt driva ditt arbete framåt med mål och kvalitetsstandard i fokus. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:
- akademisk utbildning om minst 180HP inom personalvetenskap/HR alternativt annan akademisk utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor
- mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning
- kunskap om och erfarenhet av arbete med statliga avtal och kollektivavtalsfrågor
- kunskap om och intresse av arbetstidsfrågor
- kunskap om och erfarenhet av arbete med omställningsfrågor i statlig verksamhet

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner. Läs mer om våra anställningsförmåner:https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 november 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du svarar korrekt och utförligt på urvalsfrågorna samt att du för varje anställning har en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.