HR-specialist med inriktning rekrytering

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
Vi utvecklar förskolan tillsammans
Vi satsar mer där det behövs mest


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en vikarierande rekryterare till vår rekryteringsenhet.

Förskoleförvaltningens HR-avdelningen består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR-partner, rekrytering, bemanning, arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

Förskoleförvaltningen och Grundskoleförvaltningen har en en gemensam rekryteringsenhet. Enhetens uppdrag är att stötta chefer vid rekrytering av tillsvidareanställda och att rekrytera timanställda till våra bemanningsenheter. I dagsläget är vi 24 medarbetare som arbetar med
t ex annonsutformning, urval, intervjuer och referenstagning. Vi har också hand om frågor kring Lagen om anställningsskydd (LAS ) och upprättar varje vecka aktuell företrädelista.

Dina arbetsuppgifter kommer att vara att stötta våra chefer i rekryteringar främst i råd och stöd kring LAS-frågor, utformning av platsannonser och att vara en resurs i vårt team.

Eftersom förvaltningarna bildades halvårsskiftet 2018 är det fortfarande stort fokus på utvecklingsfrågor och det finns möjligheter att vara med i den fortsätta utveckla av enhetens struktur, roller och arbetssätt.

Förskoleförvaltning och grundskoleförvaltningen tillämpar aktivitetsbaserat arbetssätt och finns i fräscha lokaler på Gamlestads torg 7. Den här tjänsten kommer att vara placera på Gamlestads torg men det finns även möjligheter att arbeta på våra mötescenter i Lundby, Frölunda Torg och Första Långgatan.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du ska kunna och ha minst ett års erfarenhet från att arbeta med stöd och råd i LAS-frågor i samband med rekrytering. Det är också en fördel om du har arbetat med utformning av platsannonser, referenstagning och rekryteringsadministration.

Som person måste du kunna samarbeta, vara flexibel och ta ansvar för att dina och att gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. I rollen krävs det att du också ska vara serviceinriktad och kunna stötta våra chefer i olika rekryteringsfrågor. Du ska även ha förmågan att formulera dig i skrivande text.

Vill du vara med och göra skillnad för förskolorna och grundskolorna i Göteborgs Stad?

Tveka då inte att söka tjänsten hos oss och få möjligheten att komma till Sveriges absolut bästa rekryteringsenhet!


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Intervjuer kommer att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart du kan.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför vill vi inte ha ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.