HR-specialist med inriktning rekrytering

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för rekrytering? Vill du arbeta på en rekryteringsenhet där vi arbetar tillsammans, vi bryr oss och vi gör mer där det behövs mest? Då är du vår nästa rekryterare!

Förskoleförvaltningen och grundskoleförvaltningen har en gemensam rekryteringsenhet. I dagsläget är vi 28 medarbetare, en gruppchef och en enhetschef som har i uppdrag stödja våra 600 chefer vid rekrytering och att rekrytera timanställda till våra två bemanningsenheten.

Nu söker vi en rekryterare till vår grupp som arbetar med tillsvidarerekrytering. Uppdraget som HR-specialist inriktning rekrytering innebär att du stödjer våra chefer i det löpande rekryteringsarbetet. Du kommer att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från rekryteringsplanering, annonsutformning, urval, intervjuer, tester och avslut. Du kommer även att vara med och genomföra assessmentövningar vid chefsrekryteringar.

Rekryteringsenheten är organiserad under förskoleförvaltningens HR-avdelningen som består av ca 100 medarbetare som är indelade i enheterna HR-partner, rekrytering, bemanning, kompetens och arbetsmarknad.

Förvaltningarna tillämpar aktivitetsbaserat arbetssätt och finns i fräscha lokaler på Gamlestads torg 7. Den här tjänsten kommer att vara placerad på Gamlestads torg men det finns även möjligheter att arbeta på våra andra mötescenter.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning.

Du är en van rekryterare och har minst två års rekryteringserfarenhet från alla steg i rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att ha en konsultativ roll och är van vid att arbeta med kompetensbaserad- och normkritisk rekrytering. Har du erfarenhet från chefsrekrytering är det en klar fördel. Meriterande är om du har arbetat med andra HR områden som t ex arbetsrätt, employer branding och assessment center.

Som person måste du kunna samarbeta, vara flexibel och ta ansvar för att dina och att gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på ett professionellt sätt. Du har en konsultativ roll och för att kunna stödja våra chefer på bästa sätt måste du vara strukturerad, förtroendegivande och prestigelös. Du har också lätt för att bygga relationer både inom och utanför förvaltningarna.

Låter detta intressant? Missa inte chansen att få komma till oss där det är viktigt med gemenskap, humor och där alla vill vara med och göra skillnad.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.