HR- Specialist med inriktning rekrytering

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
På grund av planerad föräldraledighet på avdelningen under 2024 så söker vi nu en HR-specialist med inriktning rekrytering för ett vikariat på cirka ett år.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att vi noggrant definierar vilka kompetenser som efterfrågas för tjänsten och sedan enbart bedömer den kompetensen på ett strukturerat sätt genom hela rekryteringen, det vill säga i alla ansökningar och i alla möten med kandidater.

Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Ansvara för HR-processen rekrytering vilket innebär att delta i stadens nätverk för rekrytering, leda utformningen av förvaltningens arbetssätt kopplat till rekrytering, utforma rutiner och checklistor anpassade till förvaltningen och hantera rekryteringsdokumentation. Du kommer även genomföra utbildnings- och kommunikationsinsatser inom området. I rollen som HR specialist är det viktigt att du har ett normkritiskt förhållningssätt och att du följer aktuella lagar inom området.

Du kommer att driva rekryteringsprocessen tillsammans med chef vilket innefattar följande uppgifter:

o Upprätta kravprofil
o Hantera kontakter och samverkan med berörda fackliga organisationer
o Formulera och publicera annonser
o Göra urval
o Boka in och hålla i intervjuer
o Ta referenser
o Vara rådgivande vid nylönesättning
o Ansvara för all dokumentation kopplat till rekrytering

Utöver att arbeta med genomförandet av rekryteringar kommer andra uppgifter också bli aktuella. Dessa innefattar bland annat omvärldsbevakning och utveckling av vårt arbete med rekrytering och employer branding. I samband med detta kommer du också vara med i samarbetsforum med andra förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad.
Då vi är i en nybildning organisation och är i utvecklingsstadiet där vi ser en stor vikt i att du är nyfiken och villig att utveckla dig även inom andra HR arbetsuppgifter.


KVALIFIKATIONER

För tjänsten ska du ha en akademisk examen med inriktning mot HR. Du har arbetat i minst 3 år inom HR-området och är van att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer. Du har erfarenhet av specialistområdet rekrytering och har deltagit i samverkansarbete. I arbetet ingår många frågeställningar kring rekryteringsprocessen så du bör ha ett lösningsorienterat förhållningssätt och lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Det är meriterande att ha arbetat inom kommunal verksamhet med motsvarande arbetsuppgifter. Goda kunskaper i Officepaketet och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är också en förutsättning för att verka i rollen. Som HR-specialist är du är vårt ansikte utåt, vilket ställer krav på en god serviceförmåga och ett trevligt och respektfullt bemötande.

Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Ditt förhållningssätt är konsultativt, professionellt och coachande. Du har förmåga att självständigt driva frågor, är initiativtagande och tydlig i din kommunikation med självklar integritet.

Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/