HR-specialist med processledaransvar inom arbetsmiljö och rehabilitering

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!




Är du en erfaren HR-specialist med några års dokumenterad erfarenhet inom arbetsmiljö och rehabilitering? Brinner du för att skapa en hållbar samt hälsosam arbetsplats, vill du ta nästa steg i din karriär och bli vår processledare inom dessa viktiga områden? Då är detta rollen för dig!

Om arbetsplatsen
På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt, vi har korta beslutsvägar och närhet som inte räds nya angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. Här arbetar vi med stolthet, omtanke och lust!

Vi är en central HR-avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar tjänster av hög kvalitet till organisationen. Syftet är att möjliggöra effektiva och välorganiserade processer, för att chefer ska kunna utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap.

För att trivas hos oss behöver du vara bekväm med förändringar, ha en prestigelös inställning och vara flexibel i att hantera olika arbetsuppgifter, både operativa och strategiska.

Arbetsuppgifter
HR har ett strategiskt centralt uppdrag, och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom alla HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

Din roll kommer innebära att leda och utveckla kommunens processer inom rehabilitering och stora delar av arbetsmiljö. Som processledare kommer du att analysera och förstå Ale kommuns sjukfrånvaro och personalomsättning, samt identifiera de viktigaste områdena för förbättring och föreslå konkreta åtgärder för att höja våra medarbetares välmående och arbetsmiljö. Arbetsmiljöområdet kommer delvis delas med en kollega som fokuserar på arbetet med friskfaktorer och delar av det främjande arbetsmiljöarbetet.

Arbetet som HR-specialist hos oss innebär ett brett och självständigt ansvar och du rapporterar till HR-chefen. I rollen som HR-specialist förväntas du stödja cheferna inom samtliga HR-områden. Arbetet är varierande och utförs självständigt med stort eget ansvar.

Hos oss får du möjlighet att verkligen påverka och förbättra arbetsmiljön för alla våra medarbetare, och säkerställa en trygg och hälsosam arbetsplats.

Kvalifikationer
Du kan självständigt bedriva arbetet där du med din kompetens skickliggör kommunens chefer utifrån gällande strategier, lagstiftning och styrdokument. Du får saker gjorda och arbetar på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att skapa förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker ska ha några års dokumenterad erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering samt som HR-specialist.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Övrigt
Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering.





Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.


Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.