HR-specialist Raoul Wallenberg-institutet

Arbetsbeskrivning
vår mission är att främja universell respekt mot mänskliga rättigheter och humanitär rätt och vi drivs av våra kärnvärderingar - Respekt, Integritet, Inkludering och Inspiration. Detta gör vi genom forskning och akademisk utbildning som utgör kärnan i institutets verksamhet. Detta arbete kombineras med ett omfattande internationellt program för kapacitetsutveckling inom området mänskliga rättigheter. Vi söker nu dig som vill ha en nyckelroll som HR-specialist i denna spännande verksamhet!

om rollen

i rollen som HR-specialist bidrar du genom att vara kunskapsbärande och professionell partner på institutet. Du får möjligheten att arbeta både operativt och strategiskt. Du är delaktig i alla delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för HR-området. Du trivs att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Du sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument.

Ansvarsområden
Du kommer vara en viktig del i institutets ledningsgrupp där du förväntas vara delaktig i vårt fortsatta
arbete genom att:
- Driva, koordinera och implementera den strategiska utvecklingen inom HR
- Ge råd och konsultativt stöd i HR-frågor, till ledning och enheter/kontor
- Säkerställa att vi efterlever tillämpliga HR-krav, i första hand i enlighet med svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
- Driva och samordna arbetsmiljö- och lönerevisionsarbetet, inklusive processen mellan de fackliga parterna och institutet
- Ansvara för och kvalitetssäkra institutets processer för introduktion, rekrytering, anställning och praktik
- Driva och implementera olika HR-relaterade projekt
Du rapporterar direkt till institutets administrativa chef som leder den avdelningen

Övrigt
Heltid. Arbetstid: Mån-Fre 08:00-17:00. Start så snart som möjligt och enligt överenskommelse.

 Varmt välkommen med din intresseanmälan! Hör gärna av dig till Claudia Baronescu  claudia.baronescu@randstad.se om du har specifika frågor kring rekryteringsprocessen. 

Kvalifikationer
En förutsättning för att lyckas bra i rollen är att du har relevant akademisk utbildning, gärna med inriktning mot HR samt dokumenterad erfarenhet. Vi är en internationell organisation med både svenska och utländska kontor. Detta ställer höga krav på en god kommunikationsförmåga både på svenska och engelska i tal och skrift.

Därtill är det viktigt att du:
- Har en gedigen erfarenhet och kunskap inom hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar.
- Trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt.
- Har erfarenhet av strategiskt och operativt självständigt HR-arbete, inklusive erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll.
- Har erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och samverkan praktiskt, operativt och strategiskt samt mycket goda arbetsrättsliga kunskaper som kan omsättas i praktiken.

Meriterande
- Erfarenhet av internationell rekrytering och anställning
- Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee och/eller HR-systemet Kontek HRM Employee

som person är du lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer där de du arbetar med får förtroende för dig i din yrkesroll eftersom du är både trygg och professionell. Du har ett inkluderande förhållningssätt i kombination med en kulturell intelligens, vilket gör att du spelar en central roll i att skapa ett arbetsklimat präglat av förståelse och öppenhet. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Varmt välkommen med din intresseanmälan! Hör gärna av dig till Claudia Baronescu  claudia.baronescu@randstad.se om du har specifika frågor kring rekryteringsprocessen. 

Om företaget
Institutets uppdrag är att främja universell respekt för mänskliga rättigheter och humanitär rätt genom forskning, akademisk utbildning och utvecklingsprogram riktade till nyckelaktörer i utvalda samarbetsländer. Forskning och akademisk utbildning utgör kärnan i institutets verksamhet och genom denna bidrar institutet till att konkretisera och flytta fram positionerna för de mänskliga rättigheterna. Detta arbete kombineras med ett omfattande internationellt program för kapacitetsutveckling inom området mänskliga rättigheter. Institutet har, förutom i Lund, för närvarande kontor i Stockholm, Nairobi, Istanbul, Amman, Jakarta, Beijing, Phnom Penh och Harare. Utlandskontoren bedriver internationella kapacitetsutvecklingsprogram och finansieras av Sida och andra bidragsgivare.