HR-specialist (ref 06-2054)

FOI är en uppdragsfinansierad myndighet under Försvarsdepartementet, vars kompetens ska nyttiggöras i alla samhällssektorer.Kärnverksamheten är forskning, metod- och teknikutveckling samt utredning till nytta för försvar och säkerhet.HR-specialist med ansvar för HR-frågor för en avdelning [(2 platser) Personalenheten vid avdelning Forskningsstöd driver, samordnar och utvecklar personalfrågor inom FOI.Arbetet spänner över hela HR-området och du kommer att arbeta som en av flera HR-specialister med ansvar för att stödja en av FOIs forskningsavdelningar.[ Arbetsuppgifter: Som HR-specialist fungerar du som rådgivare och stöd till avdelningens chefer.Arbetsuppgifterna varierar från det operativa till det mer strategiska och du kommer att arbeta med de flesta förekommande personalfrågor.Under ledning av Personalchefen ska du driva och utveckla myndighetsgemensamma HR-processer och även aktivt delta i det förändringsarbete som sker inom myndigheten.Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området.Tyngdpunkten kommer att ligga inom [det arbetsrättsliga området samt förhandling.[ Profil: Du har akademisk utbildning inom personalområdet och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk såväl som operativ nivå.Erfarenhet från det statliga avtalsområdet är meriterande.Du är van att arbeta med chefsstöd och har tidigare erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla HR-processer.Som person är du drivande och proaktiv.Du är lyhörd och har en kommunikativ förmåga i både tal och skrift.Vidare har du hög integritet, en god helhetssyn och analytisk förmåga.[ För anställning vid FOI krävs svenskt medborgarskap.[ FOI strävar efter mångfald där medarbetarnas bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar verksamheten. Tjänsten är placerad i moderna och attraktiva lokaler i Kista.[ Närmare upplysningar lämnas av[Personalchef Gia Harsanyi eller HR-specialist Gunilla Claus.