HR specialist rekrytering

Vill du vara med och skapa samhällsnytta och hållbara lösningar för framtidens kollektivtrafik? Vill du vara med och trygga personalförsörjningen i ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag? Nu stärker vi vår HR funktion ytterligare för att ännu bättre stödja verksamheten inom utvalda fokusområden.

DIN ROLL

Som driven HR specialist rekrytering får du en nyckelroll när det gäller att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Keolis verksamhet. Du stöttar hela vår svenska organisation i rekryteringsfrågor, främst när det gäller ledare och specialister. Du driver självständigt rekryteringsprocesser och ansvarar för allt från att ta fram en kravprofil, till att skriva anställningsavtal. Tjänsten är placerad i Göteborg och du tillhör HR-avdelningen centralt och rapporterar till HR chef. Tjänsten innebär en del resor inom Sverige.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:


• Genomföra rekrytering av tjänstemän på Keolis orter i Sverige.
• Ta fram och utveckla rutiner, processer och mål för specialistområdet.
• Vid behov utföra arbetspsykologiska tester.
• Ansvara för systemstöd kopplat till rekrytering.
• Hålla i kontakter med externa leverantörer och bedriva omvärldsbevakning.
• Arbeta med Employer Brand och med att attrahera nya målgrupper.
• Driva och delta i projekt inom specialistområdet.

DIN KOMPETENS

För att lyckas i rollen behöver du ha:


• Relevant akademisk examen eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av brett rekryteringsarbete, till olika typer av tjänster, och gärna från en liknande serviceinriktad bransch.
• Erfarenhet från Employer Brand-arbete.
• Har du erfarenhet från rekryteringssystemet ReachMee och Cut-e:s tester är det meriterande.

Att vara rekryterare på Keolis är utmanande och utvecklande. Då vi ofta arbetar i ett högt tempo med många parallella processer behöver du vara drivande och självständig med en god planeringsförmåga och struktur i ditt arbete. Då denna tjänst innebär många olika kontakter behöver du vara en mycket god relationsbyggare, vara flexibel och ha en hög servicenivå gentemot dina uppdragsgivare.

VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling, i ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag, förmånsportal och goda utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Keolis tillämpar 6 månaders provanställning.

SÅ ANSÖKER DU

Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista ansökningsdag är 2017-01-15. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Maria Delby, HR chef på tfn 073-066 78 11

Magnus Westerfalk, rekryterare på tfn 08-519 021 53

Jonas Kemi, facklig representant för Unionen på tfn: 070-602 67 74

Patrick Holvander, facklig representant för Akademikerföreningen på tfn: 070-342 79 43


Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 000 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Värmland, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.