HR-specialist Rekrytering

Vill du vara med och skapa samhällsnytta och hållbara lösningar för framtidens kollektivtrafik? Vill du vara med och trygga kompetensförsörjningen i ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag?

DIN ROLL

Som HR-specialist Rekrytering får du en nyckelroll när det gäller att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Keolis verksamhet. Du stöttar hela vår svenska organisation i rekryteringsfrågor, främst när det gäller chefer och specialister. Du driver självständigt rekryteringsprocesser och ansvarar för allt från att ta fram en kravprofil till att skriva anställningsavtal. Du arbetar med att utveckla vårt Employer Brand.

Tjänsten är placerad centralt på Keolis huvudkontor på Kungsholmen. Du blir en av fyra rekryteringsspecialister som tillhör HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef. Tjänsten innebär en del resor inom Sverige.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:


• Rekrytera tjänstemän, specialister och chefer, till huvudkontoret och Keolis övriga orter i Sverige.
• Göra arbetspsykologiska tester.
• Ta fram och utveckla rutiner, processer och mål för rekrytering.
• Ansvara för systemstöd kopplat till rekrytering.
• Arbeta med Employer Brand och med att attrahera nya målgrupper.
• Vara Keolis representant i branschråd och liknande.
• Ha kontakter med externa leverantörer och bedriva omvärldsbevakning.
• Driva och delta i projekt inom kompetensförsörjning.

DIN KOMPETENS

För att lyckas i rollen behöver du ha:


• Relevant akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av brett rekryteringsarbete, till olika typer av tjänster, gärna från liknande serviceinriktad bransch.
• Erfarenhet från Employer Brand-arbete.

Att vara rekryterare på Keolis är utmanande och utvecklande. Då vi ofta arbetar i ett högt tempo med många parallella processer behöver du vara drivande och självständig med en god planeringsförmåga och struktur i ditt arbete. Du ska vara en mycket god relationsbyggare, vara flexibel och ha en hög servicenivå gentemot dina interna uppdragsgivare.

VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling, i ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag, förmånsportal och goda utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram. Tjänsten är på heltid och Keolis tillämpar sex månaders provanställning.

SÅ ANSÖKER DU

Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista ansökningsdag är 2017-08-21. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Magnus Westerfalk, HR-specialist rekrytering på tfn: 08-519 021 53

Maria Delby, HR-chef på tfn: 073-066 78 11

Klas Wallin, facklig representant för Unionen på tfn: 070-602 67 74

Patrick Holvander, facklig representant för Akademikerföreningen på tfn: 070-342 79 43


Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 000 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Värmland, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.