HR-specialist rekrytering

Trafikverket utvecklar och förbättrar infrastruktur för att skapa ett tillgängligt Sverige. Ett meningsfullt samhällsuppdrag som påverkar människor varje dag. Nu ska vi utöka vårt rekryteringsteam i Göteborg med ännu en engagerad och nyfiken rekryterare. Följ med oss på resan!


HR-specialist rekrytering

Arbetsuppgifter

Våra HR-specialister är ett viktigt chefsstöd och driver rekryteringar inom många olika områden. För att lyckas i våra rekryteringar behöver vi därför tänka långsiktigt, kvalitativt och kreativt - då har vi störst chans att rekrytera de bästa kandidaterna utifrån verksamhetens behov.
Förutom att arbeta med många olika urvalsmetoder - exempelvis tester, arbetsprover, search - så läggar vi stort fokus på kandidatupplevelsen. Vi vill ge kandidaterna ett respektfullt och tydligt bemötande genom hela rekryteringen och det är viktigt att du som rekryterare delar den uppfattningen.
Utöver att driva dina egna uppdrag på ett kvalitativt sätt så har du en nära dialog med dina kollegor - Trafikverkets övriga rekryterare - för att bidra med idéer, kunskap och utveckling.
I våra ärenden håller vi intervjuer digitalt vilket gör att du kan få arbeta med spännande tjänster över hela landet utan att behöva resa.
Skulle du vilja arbeta hemifrån några dagar i veckan? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta på distans vissa dagar i veckan.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som är bra på att förstå och lära känna olika typer av verksamheter. Du är van att ha ingående och konsultativa dialoger med rekryterande chefer. Självklart är du uppdaterad på olika urvalsmetoder och kan använda dem för att hitta, attrahera och rekrytera de bästa kandidaterna. För att vara ett bra stöd till våra chefer likväl som till våra kandidater så är du tydlig och stringent i din kommunikation oavsett om den sker muntligt eller i skrift.
Övriga kompetenser och erfarenheter som du har:
akademisk examen inom ekonomi, organisation, personal, pedagogik eller annat område som vi bedömer likvärdig.
aktuell erfarenhet av att arbeta som rekryteringsspecialist utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.
erfarenhet av att ha rekryterat specialister inom IT, samhällsbyggnad, industri eller anläggning.
erfarenhet av att ha använt kognitiva tester och personlighetsformulär i dina rekryteringsprocesser.
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du är pedagogisk och har god förmåga att anpassa ditt sätt att uttrycka dig till mottagaren.

Det är meriterande om du har arbetat som extern rekryteringskonsult och om du har använt arbetsprover i rekryteringar.

Ansökan

För att bidra till ett strukturerat och fördomsfritt urval så är det här en helt CV-fri rekrytering. Du ska alltså inte bifoga något CV eller personligt brev. På grund av hur vårt rekryteringssystem är uppbyggt så kommer du ändå att uppmanas att bifoga CV - men bifoga istället ett word-dokument med dina kontaktuppgifter. Det första urvalet kommer alltså bara att baseras på svaren du ger på urvalsfrågorna. De senare urvalen görs utifrån tester, intervjuer och arbetsprover.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.