HR-Specialist Rekrytering

Är du intresserad av rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse lika mycket som vi? Då vill vi jobba med dig!


HR-Specialist Rekrytering

Arbetsuppgifter

Trafikverket har ca 10 000 medarbetare och en central rekryteringsfunktion på HR med rekryteringsspecialister på olika orter som stöttar våra rekryterande chefer över hela landet (digitalt). På kontoret i Luleå har vi ett team med fem engagerade och omtänksamma HR-Specialister där en utav dem nu bestämt sig för att flytta till Stockholm och fortsätta sin anställning där. Därför söker vi nu dig med erfarenhet av rekrytering som vill bli del av Luleåteamet.
Som HR-Specialist inom rekrytering blir du viktig för att bidra till hög kvalitet och en professionell rekryteringsprocess. Arbetsuppgifterna spänner över hela rekryteringsprocessen - från start till mål - och du kommer att arbeta självständigt i flera parallella processer samtidigt. Det är du som tar fram förslag på urvalsmetoder för att få fram de skickligaste kandidaterna kopplat till kraven och vid behov genomför du även search för att marknadsföra tjänsterna och attrahera fler matchande kandidater till att söka. I din roll är du en konsultativ och rådgivande partner till våra rekryterande chefer där du processleder, stöttar och arbetar operativt genom hela rekryteringsprocessen. Gentemot kandidat har du ett professionellt och respektfullt bemötande och i teamet bidrar du med kompetensutbyte, energi och arbetsglädje.
Eftersom Trafikverket har över 150 olika yrken är arbetet omväxlande, lärorikt och framförallt roligt! Hos oss får du möjlighet att utveckla en bred och unik förståelse för många olika områden som exempelvis samhällsbyggnad, anläggning, teknik, IT, miljö, ekonomi och säkerhet. Eftersom våra HR-Specialister är indelade i team mot olika verksamhetsområden kommer du att få förkovra dig inom flertalet tjänster och även få utbyte inom verksamhetsområdesteamet.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. 
Intervjuer är planerade att genomföras via Skype under vecka 36 och 37.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån två dagar i veckan.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person är du självgående och strukturerad. Du har en god analytisk problemlösningsförmåga och är mån om att leverera med hög kvalitet. Du är bra på att samarbeta och trivs med relationsbyggande och flera olika kontaktytor. I det nära samarbetet med rekryterande chef är du ett konsultativt stöd och har förmåga att driva processen framåt utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. 
Vi söker dig som
har en akademisk utbildning om 180 hp från högskola/universitet inom personal- och arbetslivsområdet eller liknande akademisk utbildning som vi tillsammans med relevant och aktuell erfarenhet inom rekrytering bedömer likvärdig
har flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet där du haft rekrytering som din huvudsakliga arbetsuppgift, arbetat operativt nära rekryterande chefer och varit drivande i rekryteringsprocessen från start till mål. Du ska ha arbetat med alla delar av rekryteringsprocessen från behovsanalys, till val av urvalsmetoder, utformning av annons, sätta tidsplan, genomföra urvalsarbete, intervjuer och efterarbete och ansvarat för rekryteringarna.
har vana av att arbeta med flertalet rekryteringar med olika inriktningar och rekryterande chefer parallellt och att snabbt sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag
har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
har goda datorkunskaper (Officepaketet, rekryteringssystem, intervjuanteckningar)

Det är meriterande om du
har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
har rekryterat flertalet tjänster inom Samhällsbyggnad/Anläggning, Teknik och/eller IT
har erfarenhet av arbete med search på LinkedIn Recruiter
har erfarenhet av arbetsprover i samband med rekrytering
har certifikat inom testverktyg inom rekrytering, tex AON
har erfarenhet av testscreening i dina rekryteringsprocesser


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.