HR-specialist, rekrytering

Proximion utvecklar, tillverkar och säljer optiska komponenter baserade på en speciell teknik.Företaget genomgår en expansiv fas och har ca 80 högutbildade personer med varierande bakgrund i sin personalstyrka.Då man planerar att växa ytterligare har man nu beslutat att möta organisationens behov med att tillsätta en ny HR-specialist.Förutom en spännande tjänst erbjuder Proximion dig en marknadsmässig lön, ett kunskapsintensivt och öppet arbetsklimat, samt ljusa och rymliga lokaler i Kista. Din roll: Din uppgift blir att komplettera HR-chefen i personalfrågor.Ditt fokus kommer att bli att ta ansvar för och bygga upp de områden som man idag inte har jobbat med.Du kommer att jobba med coachning gentemot chefer och medarbetare och även fungera som bollplank och samarbetspartner till HR-chefen.De områden som du själv kommer att ansvara för, bygga upp och utveckla är: .Introduktionsprogram och utbildning för nyanställda .Ledarutvecklingsprogram och rutiner för coachning för nya ledare i organisationen .Grupputveckling för att optimera arbetsgrupper och samarbete över olika tjänster. Utöver detta kommer du att dela på personaladministration, rekrytering och övrigt operativt arbete med HR-chefen vid behov.HR-funktionen står inför ett eventuellt inköp av personalsystem, vilket du kommer att få arbeta med, analysera och implementera.Du kommer även att arbeta med att analysera och utvärdera kollektivavtal som företaget ska sluta.Din roll kommer att bli bred, men din huvudsakliga uppgift blir att bidra med kunskap och ett brinnande intresse för de beteendevetenskapliga delarna av HR-arbetet!Din profil: För att passa in i den här rollen tror vi att du framförallt har ideer och kreativitet inom de ovan nämnda delarna av HR-arbetet.Du får gärna ha din utbildningsbakgrund från ett beteendevetenskapligt program med inriktning mot personal.Du har förslagsvis kommit en bit in i din HR-karriär, och har jobbat med antingen operativt eller strategiskt HR-arbete tidigare.Har du erfarenhet av coachning, ledar- eller grupputveckling är detta meriterande. Som person är det viktigt att du har ett ödmjukt förhållningssätt, har ett starkt intresse och en förmåga att se människor och få dem att växa och utvecklas, och att du är en mogen person i ditt yrkesutövande.För dig som får den här tjänsten väntar frihet under ansvar, en erfaren HR-chef att bolla med och en varierande och utvecklande HR-roll.Tjänsten innebär en rekrytering till kund. Sök tjänsten på www.jurekbemanning.se innan den 7 december, intervjuer sker löpande.